400社以上の事例から厳選！新卒採用サイトのデザイン＆コンテンツ総まとめ
近年、コーポレートサイトとは別に、独立した採用サイトを制作する企業が増えています。採用サイトを重視する求職者も増加しており、ますます、採用サイトの重要性が増してきています。 本記事では、採用サイトの必要性やコンテンツの種類のほか、作るときのポイント、参考にしたい他社の採用サイト事例を紹介します。 なお、採用サイト事例は、どのような点が優れているか、どのような企業に向いているかといったポイントも解説していますので、ぜひ参考にしてください。 ※本記事は、あくまで表現手法のバリエーションに言及するもので、個別の表現について批評するものではないことをご承知おきください。 目次 1. 採用サイトとは？ 2. 採用サイトの必要性 2-1. 企業紹介の冊子代わりになる 2-2. 採用サイトから情報収集する求職者を確保できる 2-3. オリジナルのコンテンツを展開できる 2-4. 採用後のミスマッチ低下に
採用サイトの作り方 採用担当者向けに基礎からコツまで解説 | クイックの採用サロン
自社にとって最適な人材を採用する際、採用サイトが大きな力を発揮します。しかし、これまでに制作した経験がない場合、どのように作ればよいのか迷ってしまう方が多いはず。 そこで今回は、採用担当者に向けた採用サイトの作り方について、基礎からコツまでわかりやすく解説していきます。 求人掲載できる！オリジナルツール Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索の主要４求人検索サイトに対応した、求人管理システムをご利用いただけます。 目次 1. そもそも採用サイトとは？ 1-1. 採用サイトは欲しい人材と出会うためのツール 1-2. 就活・転職サイトや企業サイトとの違いは？ 2. 採用サイトの目的や役割 2-1. ターゲットへの訴求と採用ミスマッチの低減 2-2. 採用ブランディングの確立 2-3. 採用サイトに対するニーズ・対応 2-4. 会社の魅力・ビジョンの伝達 2-5. Web
「Google しごと検索」が日本でも提供開始！採用担当者が知っておくべきこと。 | クイックの採用サロン
日本でのGoogle しごと検索（Google for jobs）提供が、2019年1月23日よりいよいよスタートしました。 Googleからの公式発表はこちら⇒Google しごと検索で、仕事探しをもっとスムーズに！ Google しごと検索については、リリース前から様々な情報が飛び交っていたため、消化不良になっている方も多いのではないでしょうか。そんなGoogle しごと検索について、採用に関わる方が知っておくべきポイントにしぼっておまとめしました。 求人掲載できる！オリジナルツール Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索の主要４求人検索サイトに対応した、求人管理システムをご利用いただけます。 Google しごと検索（Google for jobs）とは？ Googleが提供する検索の機能の一つです。 求人に関わるキーワードが検索されると、検索結果画面に優先的
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採用ブログの書き方 ネタ選びから運営のポイントまで紹介 | クイックの採用サロン
2020年採用サイトのデザイン21選。印象に残るポイント解説
