経営者のメンタルヘルスと"レジリエンス"（精神的回復力）の重要性 | 大和総研
経営者が抱く不安 近年、企業の経営課題としてメンタルヘルスが注目されるようになってきた。企業におけるメンタルヘルス施策は多くの場合従業員を対象としたものであり、経営者自身がその対象となることは（少なくとも公の場では）あまり見受けられない。しかし、企業のトップマネジメントは通常激務であり、メンタルな問題を抱える経営者も少なくないはずである。 企業の経営者、特にファミリービジネス（※１）の経営者は、企業の経営だけでなく、財産の保全や親族との関係の面で悩みが多いとされる。ファミリービジネスの経営者が感じる不安として、例えば以下のようなものが想定される。 経験豊富な経営者の場合 事業の継続性 後継者の選定 自身の加齢による肉体的・精神的衰え 財産の相続 ファミリー間のコミュニケーション 経験の少ない若年経営者の場合 事業承継に対する不安 前経営者（父親など）の実績との対比 「大番頭」との確執 従業
有名観光地に泊まりながら糖尿病予防、“宿泊型保健指導”プログラムが始動
医療関連のオンラインサービスを手掛けるウェルビーと、特定保健指導などを手掛けるベネフィットワン・ヘルスケアは、地域観光と糖尿病予防を組み合わせたサービス提供で協力する（リリース）。ベネフィットワン・ヘルスケアが2014年9月に始める宿泊型糖尿病予防プログラム「スマート・ライフ・ステイ」に対し、プログラム参加者と保健師などが共同で使える健康管理ツールをウェルビーが提供する。 スマート・ライフ・ステイは、健康保険組合に加入済みの糖尿病予備群（リスク保有者）を対象とするプログラムで、観光地に宿泊しながら糖尿病予防の保健指導を受けることができる。観光地で短期集中的に糖尿病予防プログラムを実施する「宿泊型保健指導」と、専門スタッフによる4～5カ月の保健指導を組み合わせたハイブリッド型の糖尿病予防プログラムである。経済産業省の「平成26年度 健康寿命延伸産業創出事業」の一環で実施する。 プログラム参加
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