ドラッカーは「企業家精神が無い企業は、急激な変革の時代を生き抜くことはできない」と断言します。一方で、既存の企業にこそ企業家的なリーダーシップの能力があると強調します。既存の企業には豊富な人材があり、既に事業をマネジメントしているからです。企業家精神を発揮するには組織全体に企業家的なものの見方やイノベーションへの受容性、新しいものへの貪欲さを浸透させる必要があります。既存の事業よりもイノベーシ
「イノベーションと企業家精神」（3） 変革の時代を生き抜く 革新に寛容な風土を - 日本経済新聞
ドラッカーは「企業家精神が無い企業は、急激な変革の時代を生き抜くことはできない」と断言します。一方で、既存の企業にこそ企業家的なリーダーシップの能力があると強調します。既存の企業には豊富な人材があり、既に事業をマネジメントしているからです。企業家精神を発揮するには組織全体に企業家的なものの見方やイノベーションへの受容性、新しいものへの貪欲さを浸透させる必要があります。既存の事業よりもイノベーシ
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副業や兼業、2割が容認 就業規則の策定に課題 民間調査 - 日本経済新聞
