「週休二日制」になったのはいつ頃だったでしょうか。私は子どもの頃、家族で遊びに行ったのはいつも日曜日だった記憶がかすかにあるくらい。でも週休二日制って、特に法令で制定されたものでない、というのはご存知ですか？ 労働基準法が制定されたのは1947年。その第35条には「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない」と書かれたままです。では一体、誰が私たちの休日を週二日にしてくれたのでしょうか。 その人とは、松下幸之助でした。週休二日制は、1965年に松下幸之助の号令のもと、松下電器産業（現パナソニック）が始めたそうで、他の企業が導入しはじめたのはそれから15年も後の1980年ごろなのだそうです。官公庁に導入されたのはさらに12年遅れの1992年、そして公立小中学校及び高等学校の多くでは、2002年に毎週土日が休みになりました。 松下電器が週休二日制を導入した1965年

アマゾンのジェフ・ベゾスCEOは今年の株主向けの書簡で「アマゾンプライムをさらにアピールし、“会員にならないなんて信じられない”と言われるサービスにしたい」と述べた。 アマゾンプライムは米国の消費者に、3千万アイテムの商品を2日間以内に届け、数十万件の商品の当日配達を提供する。さらに、無料の動画ストリーミングやアマゾンクラウド、キンドルの読み放題プラン、音楽ストリーミング等、次々と新たな特典を増やしつつある。 そんなアマゾンの次の戦略は、プライム会員向けに無料の家事代行サービスを提供することのようだ。シアトル・タイムズに掲載された求人広告には次のように掲載された。「アマゾン・アシスタント募集。二人一組のチームで、家庭の整頓や洗濯、買い物、簡単な片付けを行なう」 今回の新サービスはアマゾンが昨年スタートした、業者らが地域のプロたちを雇って行なう「アマゾンホームサービス」とは別のラインで行なわ

エストニア発の海外送金サービスが今年9月、日本でのサービスを開始した。英本国では、すでに海外送金総額の8%のシェアを握る。フィンテックの旗手は何を目指すのか─。 トランスファーワイズは、P2P(ピア・ツー・ピア)のプラットフォームを利用した海外送金サービスだ。例えば英国から日本に100万円を送りたい人と、日本から英国に100万円を送りたい人がいるとする。銀行等を経由して実際に送金するのではなく、それぞれの市場で需要をマッチングし、送金コストを安価に抑えるビジネスモデルが特徴だ。同社は2010年の会社設立以降、1億1,700万ドル(約117億円)もの資金を調達した。トランスファーワイズの可能性を信じた投資家には、ピーター・ティールや、バージン・グループ会長のリチャード・ブランソンといった著名投資家も含まれる。彼らは何を変えようとしたのか。トランスファーワイズの共同創業者兼CEOのターベット・