【コンサル業界志望必見！】コンサル志望者に求められる三つの基礎力 | 外資就活ドットコムコンサルの選考におけるグループディスカッションや面接後の質問タイムでは、みんな良い質問をしようと頑張ります。 色々な質問が頭の中に浮かぶことと思いますが、志望者が一番聞きたいのはコンサルティングファームで採用される人の特徴ではないでしょうか。 今回は、コンサル志望者に求められる力について書いていきます。 コンサルの採用基準 「コンサルティングファームは一体どういう人を採用するのか？」― 筆者はこのことが非常に気になって、座談会やプライベートな飲み会を使ってよく質問しました。もちろん、直接的な聞き方はしませんでしたが。 一番よく返ってくる答えは「んー、まぁフィーリングかなー。」でした。嘘かと思うかもしれませんが、本当にそういった回答でした。筆者の面接をしてくれたマネージャーに懇談会で会った際もそのように言われました。 コンサルティング業界は、基本的に人事ではなく現場のコンサルタントが面接をす
