富士そばの「精神的余裕」云々って教育コストをムダにしないための hedge だよね - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記昨日投げた更新でちょっと長めに書いたニュースネタがありましたので、2018年01月のはてブ扱いとして別記事として抜粋（と一部追記）しておきたいと思います。 togetter.com 富士そば自体、良くも悪くも「中小企業らしい」色合いが濃い会社だと思っていて、個人的には手放しで称揚する気は無いんですが*1。 富士そば会長の言葉が良い 「従業員を追い込んで100万円の売上を達成するより、みんなで楽しくやりながら80万円の売上を確保できるほうが絶対に良い。ほどほどに儲けて、精神的な余裕のある状態が一番。差額の20万円は、損ではなく、余裕代として払ったと考えれば良いのです」— るってぃメモ (@rutty07zbot) 2018年1月29日 ただ、この考え方自体「中小企業らしい」経験則として正しいんですよね。 ここ四半世紀以上労働市場の需給が緩んでいて、所謂「採用」*2に関しては、殆ど仕事をしなく
