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電通と三等管理職に関するyohichidateのブックマーク (1)

  • 人的資源の観点から見た労働問題 - 伊達要一@とうきょうDD954の書棚と雑記

    (2018/02/07追記。一部の注釈に補足追記) Hearts of Iron Ⅳのようなストラテジーゲームにおいて小規模な国家をプレイするときに最も辛いのは、産業が乏しいことでも研究能力が低いことでもましてや軍隊がロクに揃っていないことでもなく人的資源がとにかく足りないことだと思います。中国ソ連おそロシア、伊達要一です。 人的資源の観点から見た労働問題 「人口爆発」ということが語られていた時代があまりに長かったが故か、労働問題の専門家ですらも国家レベルの人的資源という観点からの議論が為されないのが非常に残念でなりません。 俺はね、五人潰して役員になったんだよ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)[労働][社会][三等管理職][メンタルヘルス][松葉一葉] この手の「三等管理職」は適切にパージするなり適切なポジションの落とす仕組みは必要でしょうなあ。ところで大手広告代理店って

    yohichidate
    yohichidate 2017/01/13
    メモのためセルクマ。「人的資源」って考え方は若干ストラテジーゲームっぽい感はあるけど、真剣に考慮すべきかと。
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