1.# 名前：ななしカナ？ ◆- 投稿日：2008/11/21（金） 01:08:27 ← １get 2.# 名前：ななしカナ？ ◆- 投稿日：2008/11/21（金） 01:19:13 ← 余裕で１げとｗ とろいんだよおまえらはｗ ……すごく、おおきいです（釣り針的な意味で）
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1.# 名前：ななしカナ？ ◆- 投稿日：2008/11/21（金） 01:08:27 ← １get 2.# 名前：ななしカナ？ ◆- 投稿日：2008/11/21（金） 01:19:13 ← 余裕で１げとｗ とろいんだよおまえらはｗ ……すごく、おおきいです（釣り針的な意味で）
ブランクがあっても帰れる場所に――住友スリーエム
ブランクがあっても復帰できる。そんな「自分を必要としてくれる」会社があるだけで精神的支えになるはず。住友スリーエムではこの考えのもと、「働き続けられる」「復職できる」さまざまな仕組み作りに取り組んでいる。 ブランクがあっても復帰でき、続けられる会社でありたい。大手メーカーの住友スリーエムではそんな考えのもと、子育てや介護がしやすい環境作りを法令化に先駆けて取り組んできた。中でも「次世代育成支援対策推進法」という新しい法律に合わせて作った、さまざまな制度を見ていこう。 1カ月で50件も申請、人気の「ファミリーサポート休暇」 次世代育成支援対策推進法が公布されたのは2003年。同法第2章第3節の「一般事業主行動計画」では、従業員301人以上の企業事業主に、次世代の育成支援のための企業内制度を作り、実施することを義務づけている。 これを受け、住友スリーエムでは、翌年の2004年に労使共同で次世代
いいまつがい - 内田樹の研究室
麻生首相がまたまた舌禍事件を起こした。 官邸での知事会議の席で、医師不足についてコメントしてこう述べたと毎日新聞は伝えている。 「自分で病院を経営しているから言うわけではないが、医者の確保はたいへんだ。（医師には）社会的常識がかなり欠落している人が多い。うちで何百人扱っているからよくわかる」と地方の医師不足の原因をもっぱら医師側の「常識の欠落」に求めた。 さらに首相は「正直これだけ（医師不足が）はげしくなれば、責任はお宅ら、お医者さんの話ではないのか。しかも、お医者さんを『減らせ減らせ、多すぎだ』と言ったのはどなたでしたか」と過去の医師会の立場を批判した。 １９７０年代に一県一医大構想と私立医学部の新設で医学部定員が急増し、「医師過剰」による競争激化が懸念されたのは事実である。そのときに医学部定員を最大時の７％削減し、以後２０年以上抑制傾向が続いていた。それが、このところの医師不足で先般５
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