受動喫煙のない職場の実現 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）きのうのエントリでご紹介しましたが、昨年7月に発足した厚生労働省の「職場における受動喫煙防止対策に関する検討会」が、この5月26日に報告書を発表しました。 初回の資料によれば、この検討会の目的はこうなっています。 職場における受動喫煙防止対策については、平成４年以降、快適職場形成の一環として分煙対策等を進めてきたところであるが、職場における喫煙対策に対する労働者の意識が高まりつつあり、また、ＷＨＯたばこ規制枠組条約へのわが国の署名・条約の発効などの環境変化を踏まえ、労働者の健康障害の防止のための措置としての受動喫煙の防止対策のあり方について、所要の検討を行うこととする。 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/07/dl/s0709-17b.pdf まあ労働基準局的にはこういうことになるのでしょうが、一般になじみが深いのは平成14年の健康増進法でしょう。これは同
