医師国家試験に上位10％で合格したので勉強について語ろうと思う - おめがの戯れ言
Part0. Introduction お久しぶりです。おめがです。 先日行われた113回医師国家試験に合格しておりました。支えてくださったすべての方々に感謝しております。 予備校の採点サービスを利用した結果、7000人中400位程度と自分でも驚くほどの結果を得ることができました。 この得点が大した点数ではないことは理解しておりますし、高得点で合格することに意味がある試験でないことは理解しております。しかし、受験エリートが集結する医師国家試験という舞台で、凡人である自分がここまでのパフォーマンスを如何にして発揮することができたのでしょうか。それは周囲のできる人間や効率の良い勉強法を探し求め、プライドを捨てて自分のやり方を変化させてきたからに他なりません。 （医師国家試験の得点や順位をほのめかすことに不快感を持たれた方がおられましたら、申し訳御座いません。これから書く文章に少しでも説得力を持
高学歴に使えない人間が多い理由
学歴なんか仕事には関係ない。高学歴なやつほど使えない。そんな風に思っている人は結構いる。しかし、そんなことは無い。実際に高所得を得て、国や経済や社会インフラを支える知的職業に就いているのは高学歴のエリート達だ。 ではなぜ、高学歴ほど使えないなんて言われるのだろうか。 まず、「高学歴ほど使えない」と言っている人はほぼ低学歴だ。だが、低学歴だから有能さが分からないわけではない。彼ら遭遇した高学歴が無能だっただけだ。そして、低学歴が高学歴に出会うためには、高学歴が低学歴の生活圏に来るしかない。 なぜ高学歴が低学歴の生活圏まで来てしまうのか。それがまさに「無能」だからだ。大企業の幹部候補や官僚エリートコースからはじき出され、天才や超秀才が起業していくのを見ながら、一応大企業かも？という会社に無能な高学歴が就職していくのだ。そして、なんとか大企業に就職すると、その無能はリーダーとしてふるまうことにな
高卒だけど正直大学行く奴のこと見下してる なんか憑かれた速報
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/18(木) 22:58:43.248 ID:f9yHFthW0.net 遊びまわってお勉強して いつまでもガキのまんまだわ
学歴フィルター云々言われてるけど、学歴以外に何を見たら良いんだよ
東証１部上場企業で採用担当のメンバーの一人として働いております。愚痴を書き込ませていただきます。 最近、学歴フィルターなくせだの、人間性を見ろだ、うちの子には可能性があるの！など様々なお問い合わせをいただきます。 勘弁してください、本当に。 採用担当の立場からすると ・チームメンバーとうまくやっていけるコミュニケーションスキル ・成果を出してくれそうな有能な人材 ・これまで何かしらの実績のある人間（再就職の方々） などが欲しかったりします。 最低限のコミュニケーションスキルに関しては、新卒の方の場合、面接をするとすぐにわかります。ただし、深いコミュニケーション力に関してはあんな数分の面接じゃわかりません。経歴を偽っているケースや大きく見せているケースも多いので。 その結果、やはり判断は学歴に行き着きます。なぜ学歴を見るのかというと、それまでの人生で頑張ってきたひとつの証だからです。また、ス
「学歴フィルター」と言う単語と、平等の幻想について
最近、説明会の予約枠が大学で異なるという点で、ネット民が暖を取っているようだ。 そろそろ梅雨だというのに、ボヤに集まるというのは、牧歌的な村の風景である。 良い機会なので(関係各位に迷惑がかからん程度に)内情を説明したいと思う。 学歴フィルターってあるの？逆に聞くけど、職歴フィルターって無いの？ 無職とその道10年のキャリアの人間で、評価違うの当然だよね？違う？ 同じように、 学閥フィルター（民間企業だと慶応の三田会が有名）顔面フィルター（美醜で判定が行われる）研究室フィルター（院生からかな）氏育ちフィルター(銀行系で顕著)とか、当然のようにあるよ。 もちろん、そういうやり方をしないと宣言しているトコロもある。 ソニーとか業界でも有名。アソコ昔からちょっと変で、徹底してる。詳細はググれ。 法律で禁止されている男女フィルター無職と弁護士、法務に採用するならどっち？みたいな話しといてなんだが、
学歴フィルターに怒る前に就活生がやるべきこと（藤代裕之） - エキスパート - Yahoo!ニュース
就活の学歴フィルター問題。ツイッターで就活生に名指しされたゆうちょ銀行はお気の毒ですが、企業が学歴を参考にするのは一定の合理性があると考えています。勉強は努力が反映されやすいため、学生の基礎力を測りやすいのです。一方で、性別、出身地などでフィルターすることが社会的に問題となるのは、本人の努力と無関係だからです。 ゆうちょ銀就活セミナーで「学歴フィルター」発覚か 日東駒専は「満席お断り」、東大と書けば「予約可」（J-CASTニュース）就活生は「嫌な世の中だ」とツイートしたようだし、ネットニュースサイトでは「勇気ある就活生」などと持ち上げたところもありますが、社会に出れば、学閥だけでなく、派閥などの利害関係が入り交じります。では、「学歴不問」が徹底されている企業は良いかというと、そうでもないかもしれません。実力のみの競争は厳しいということも理解しておいたほうがいいでしょう。 大学の授業でもよく
低学歴のF欄文系大学生が新卒の就職活動で意識すべき10の指針 - LIFEEKer
F欄（Fランク）卒から有名企業の管理職にまで復活できた経験を元に、F欄卒が将来的にまともな企業へ就職するために、F欄卒の文系大学生が就職活動で意識すべき10の指針をまとめました！ 最初にはっきりと注意しておきますが、 F欄卒はまともな企業には新卒で就職することは出来ません。 たまに有名企業に就職出来る人もいますが、極稀なので無視してください。 大学受験を適当に考え、高校生時代に勉強してこなかった報いなので諦めましょう。 また、転職前提で記載しているので、 就職活動は1度だけ！という方はブラウザバックをおすすめします。 ※あくまでこれまでの経験を元に記載しています。 これが必ずしも世間一般にあてはまるわけではない、 という事を理解した上でお読み下さい。 忙しい人用のまとめ 成長産業（ITとか）へ就職する とにかく頑張る 営業で成績を残し企画職へ異動する スキルと実績をつけ、転職をする 学歴ロ
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