あの、でもね、 ほんまに『A-Studio』のときはね、 会議室まで自分で行って 「事前アンケートを無しにしなかったら、 ぼく、この番組、しないですよ」 って言うたんですよ。
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それぞれの状況でどんな風に考え、より素早く適切な反応をするためにはどうしたら良いのかはアドリブ俳優に聞けば良い、という話がCNN Living and Real Simpleに掲載されていたのでご紹介。常に相手の創り出す環境に自分を合わせ、適切な事を言わなくてはいけない、という術は職場での人間関係の構築にも役立つかも? 気になる内容の一部を紹介すると。 自分のグループにいる他の人を立てろ。 これはどういうことかと言うと、他人がいない状況では自分は引き立たない、と言うことです。アドリブを行うにしても一緒にその世界を作ってくれる人がいなければ意味がないわけで。相手を信頼すれば信頼するほど、他人が引き立ち、それは自分自身に戻ってくるのです。 なるほど。周りの人間をかっこよく見せることによって、自分も必然的にかっこよく見えるように仕向けていく。いくら自分ひとりだけがかっこよくても、周りの人がかっこ
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マロン名無しさん :2010/06/19(土) 13:54:06 ID:??? 降りてこいよド三流 格の違いって奴を見せてやる 5 マロン名無しさん :2010/06/19(土) 15:11:03 ID:??? 6 マロン名無しさん :2010/06/19(土) 15:48:44 ID:??? 魂が弱すぎる 8 マロン名無しさん :2010/06/19(土) 20:07:52 ID:??? 食べていい? 9 マロン名無しさん :2010/06/19(土) 20:08:28 ID:??? 嘘よ 10 マロン名無しさん :2010/06/19(土) 20:56:23 ID:??? 堪えねばならんのだよ 11 マロン名無しさん :2010/06/19(土) 21:36:30 ID:??? 立って歩け 前へ進め あんたには立派な足がついてるじゃないか 12 マロン名無し
子供や新人に対して教えることは山のようにあります。しかし、教える側の都合で無理矢理、教えたとしても労多くして功少ないことが多いものです。いくら努力して頑張って教えられる側が学ぶ気がなければそもそも意味がありません。しかも教える側も教育に割ける時間や手間は無限に有るわけではありません。つまるところ『どのように教えるか』を考えなければ教育効果など期待てきないのです。 「教える技術」の鍛え方―人も自分も成長できる 作者: 樋口裕一出版社/メーカー: 筑摩書房発売日: 2009/04メディア: 単行本購入: 7人 クリック: 33回この商品を含むブログ (10件) を見る 教育ママが空回りする理由 教える側は教えられる側よりも沢山のことが観えています。だからといって見えていないものを無理に見せようとすれば、ある種の強制力を伴わなければなりません。しかし、それは答えを目の前にぶら下げて食べさせるよう
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