愚痴です。 つい最近、同じ部署にママさん社員が異動してきた。 子供は保育園らしい。 で、そのママさんがよく休む。 理由は「子供が具合悪い」で、メール一本で休む。 子供が風邪なのか、もっと深刻な病気なのかもわからないので、いつ復帰するかわからない。 とはいえ、有休には限りもあるので、我慢しようと思っていたら、今度は生理休暇で休むという。 自分が男だから知らなかったが、我が社の生理休暇は取り放題無制限だった(笑) 上司に「打ち合わせの予定も決められないし、ママさん抜きで仕事しても復帰してきたときの引き継ぎが大変だし、引き継いでもまた休むし、これじゃやっていけない」と具申したら、上司が一番困っていた。それはそうだ。 元々、やり手の先輩社員が異動して、代わりに来たのがそのママさんだったから、余計にだろう。 上司が言うには、実はそのママさんは来年課長になるかもしれなくて、あまり残業せずに業績上げてる