UI/UXデザイナー。 2014年11月にリブセンスへ入社し、マッハバイトのサービスデザインを担当。 ユーザーが本当に困っていることは何か？それらを解決するにはどうしたらいいか？本質的に求めている「体験」をチームで共創し、日々アウトプットしています。 職域にとらわれず、幅広く挑戦できるのがリブセンスのいいところ。サイトのデザインだけでなく、ユーザー調査/体験設計、施策立案/分析/効果検証、チラシ/営業資料の制作まで、やりたいことはなんでもやっています。 ■ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」 私たちのビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」には、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。 創業事業であるアルバイト求人情報サイトの「ジョブセンス（現マッハバイト）」は、採用成立などの結果が出た時だけ顧客から費用をいただく「成功

〜あらすじ〜 Webエンジニアであるドラオは、営業からの無茶振りが常態化した職場で精神もプライベートも蝕まれている。彼女の誕生日でさえも「オリジナルいいねボタン」という必要性を感じない機能の実装を押し付けられてしまう始末。そんな彼が大学の先輩に転職ドラフトを教えてもらい運命の歯車が回り始める……。 〜登場人物〜 ドラオ：27歳のwebエンジニア。年収は350万円。 先輩：30歳。ドラオの大学時代の先輩 彼女：ちょっと天然 営業：無理を通すことが営業の仕事だと思っている 転職ドラフトのより詳しい使い方はこちらから 転職ドラフトのより詳しい使い方はこちらから

この秋、管理職への昇進を果たした人も多いだろう。 管理職は最もデリケートな「人の心」を扱う職業であり、管理職の仕事のやり方によって、組織の力は大きく増幅されるときもあれば、逆に本来の力を全く出せないときもある。 「サピエンス全史」にある通り、人類の卓越した能力の一つは、紛れもなく「協力」だ。 人の世が始まって以来、人類は「協力」によって、外敵を打ち破り、生物界の頂点に君臨した。 その「協力」を扱う、最も重要な仕事の一つに就くことができたことは、本当に幸運なことだと思う。 しかし、管理職となって活躍できる人はそれほど多くない。 管理職の仕事は、「人に仕事をやってもらうこと」なので、プレーヤーとして優秀だった人でも、無能な管理職となってしまうことはよくある。 そして、無能な管理職は組織を崩壊に追い込む。 例えば、三越伊勢丹で、40代から50代の「管理職」のリストラが始まったとの報道があった。