高齢者も働くのが当たり前の社会では、私たちはどんな心構えをしたらいいのか。人事管理のエキスパートで、『高齢社員の人事管理』の著作もある学習院大学名誉教授の今野浩一郎氏は「生涯現役で働くことを考えるなら、ピークアウトという発想が重要だ」と強調し、定年がそのきっかけになるとの持論を展開する。定年後再雇用に向けたマインドセットの見直しのほか、高齢人材の評価や処遇の在り方について今野氏に聞いた。
![定年を機に一兵卒に 生涯現役には「降りる勇気」必要 - 日本経済新聞](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/62d5bb57ff6eede9152f449dbc44de356e87eb51/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Farticle-image-ix.nikkei.com%2Fhttps%253A%252F%252Fimgix-proxy.n8s.jp%252FDSXZQO0346396001032021000000-2.jpg%3Fixlib%3Djs-3.8.0%26auto%3Dformat%252Ccompress%26fit%3Dcrop%26bg%3DFFFFFF%26w%3D1200%26h%3D630%26fp-x%3D0.47%26fp-y%3D0.25%26fp-z%3D1%26crop%3Dfocalpoint%26s%3D16f339b4e22dccdc2a5933242aceaef5)
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