学歴、勤続年数別モデル退職金額（会社都合・男）退職一時金制度を採用している企業を対象とし、退職金総額と当該退職年齢時のモデル所定内賃金の両方に回答のある社を集計した。 退職金総額は、退職一時金と退職年金現価額（事業主負担分掛金に係るもの）の合計である。 月収換算とは、退職金額を当該勤続年数（年齢）におけるモデル所定内賃金で除した月数である。 平成15年以前の数値はモデル条件に扶養家族を含めており、平成17年以降との比較には注意を要する。 各勤続年数の１社のみの集計値は、「*」表記としている。 平成23年以降は中学卒について調査を行っていない。 平成25年は男女計。総合職または一般職別の条件が設定された。 勤続年数 年齢 3年 (25歳) 5年 (27歳) 8年 (30歳) 10年 (32歳) 13年 （35歳） 15年 （37歳） 18年 （40歳） 20年 （42歳） 23年 （45歳） 25年 （47歳） 2
