弁護士を目ざして勉強した８年が、新しい人生を切り開いてくれました 事務所の名前につけた“éclat（エクラ）”とは、フランス語で“輝き”という意味。離婚問題に悩み苦しむ依頼者の人生がポジティブな未来へリセットされ、きらきらした輝きを取り戻してもらいたいという、弁護士の亀石さんの願いが込められている。 「泣いていても、女性のほうがどこか腹が据わっていますね。男性は、不倫相手の女性に促されて訪れる場合が多いです。できるだけ心を開いていただきたいので、いかにも弁護士然としたスーツは着用せず、バッジもつけません。自分らしくいられる服を着て、フラットな素の心で向き合うようにしています」 彼女が生涯やりがいをもって働ける仕事に選んだ弁護士という職業。出合ったきっかけは、26歳で決断した“人生の一大リセット”。 「親が喜ぶような大手企業に新卒入社したのですが、今の人生は果たして本当に自分が望んでいたもの

簡単に「生産性」と言うけれど、言葉の正しい使われ方、知ってますか？ 「日本の労働者は生産性が低い」とか「社員の生産性を上げない会社は生き残れない」とか……近年急速に注目されているのが「生産性」。みなさんも、ビジネス誌で、セミナーで、会議で、耳にする機会が多いのでは？　しかしこの生産性という単語、ビジネスシーンではかなり間違った使われ方をしているようです。 生産性の中でも、もっとも単純なものが「労働生産性」です。一企業の労働生産性は、その会社の稼いだ利益（正確には粗利）を従業員の総労働時間で割って求められます。 製造業の現場では、この労働生産性を左右するのは機械の質と量ということになります。一方で、管理部門や製造業以外の業種での労働生産性はどのように決まるのでしょう。個々の労働者の能力や努力こそが労働生産性を決めるのだから、もっと自己研鑽を積んで能力を上げ、ハードに働き労働生産性を上げよう…