去年，いまのチームに来たときは僕がフロントエンドのリファクタリングを進めたり面倒を見たりしていた．JS得意な友達がバイトに来てくれるようになり，今はその人がBabelを入れたりしてくれている．彼がバイトに来てくれなかったら，いまだになんとなく興味があるので見ますみたいな感じで一人で面倒見ていた気もする． よくある話で，属人性を高めないように自分の知識を展開しましょうという話があるけど，具体的にアクションプランを考えてもどれが一番良いのかわからない．抽象的に考えると，自分の仕事をなくして退職に追い込むような動きをすると良い．周りのレベルが上がったり移譲されたりしてその分野で価値を発揮できなくなってれば自分じゃなくてもできるようになっている 自分でなくても実装できるようになって，作戦の相談に乗ったりとかしていると，次はそこの属人性が上がってきて，自分のバリューを再びなくすには，誰でも計画を立て

Plack::Middleware::PostErrorToSlackというのを書いた．これは何かというと，アプリケーションの例外を自動的にSlackに投げるやつ． 使い方は簡単で，Incoming WebhookのURLを設定するだけ．あとは例外を起こすだけ． enable "PostErrorToSlack", webhook_url => 'https://hooks.slack.com/services/...'; それで，Slackにこんなのが出る． 誰が，どのブランチで，何をしたら，こういうエラーが出ましたよ，というのがSlackに投稿される．uriメソッド呼びたいけどなんかおかしそう，とか分かる． これだと寂しいので，😇な絵文字などを設定すると，😇感が出て良くなる． enable "PostErrorToSlack", webhook_url => 'https://ho