「イヤな上司・部下・同僚との人間関係」 「ブラックなヤバい企業・社畜・ハラスメントの悩み」 「職場での良好なコミュニケーションの取り方」 「誰も教えてくれない昇進・人事評価の仕組み」 「会社を辞めたい」 「潰れる会社の特徴」 こんな悩みの解決法を「すぬつく」が こっそりお教え致します。 宜しくお願いします。 他の事業所や関係会社への異動・出向の内示が出てしまった。家族会議をした処、単身で赴任する事になってしまった。さあ、どうしよう。 同じ会社の事業所異動や関係会社への出向に伴う単身赴任の場合、異動・出向先の総務部門が現地の不動屋さんを斡旋してくれます。 そこで、住居を決める運びになります。イザ住む場所を決めると言っても一体何を基準に住む場所を決めれば良いのでしょうか？ 会社から支給される引っ越し費用は、一般的に赴任時と帰任時の2回だけです。一度住む場所を決めて、スゴく不便・隣人トラブル等で

「イヤな上司・部下・同僚との人間関係」 「ブラックなヤバい企業・社畜・ハラスメントの悩み」 「職場での良好なコミュニケーションの取り方」 「誰も教えてくれない昇進・人事評価の仕組み」 「会社を辞めたい」 「潰れる会社の特徴」 こんな悩みの解決法を「すぬつく」が こっそりお教え致します。 宜しくお願いします。 貴方の勤めている会社は5年後、10年後も存続しているでしょうか？と過去記事で「財務・コンプラ・製品・サービス・昇給の仕組み・組織的な中期戦略の有無・1人当たりの売り上げ」と言う観点から会社がヤバい状態になっているか見極めるポイントについてお話ししました。