長期的な安定性を求めるならベンチャーにいくほうがいいかも : けんすう日記
こんな時代です いやあ、ここ最近の日本は不景気、不景気と言われたりしていて、結構就職するのが大変だったりするみたいです。 大卒内定率、最低の７７％ 学生９万人就職決まらず - 47NEWS（よんななニュース） 僕が就職した時代の2006年とかは絶好調で、就職し放題だったのですが、たった5年でここまで悪化してしまうのですね。 で、僕なんかはすごい安定志向の人で、リスクとかあまりとりたくないわけです。お金がなくなって不安になったり、人生に悩んだりせずに、安定した人生で幸せに過ごしたいと思っています。 で、そんな僕がベンチャーやってたりするので、「リスクとって怖くないんですか？」と聞かれたりするのですね。 たしかに短期的な安定だとベンチャーは弱いです。病気になったり、なんかあったときに困ることのほうが多い。大企業は一ヶ月休んでも潰れないですが、小さい企業で一ヶ月休んだら大きな影響があったりします
鎌倉のWEBサイト制作会社 | 村式
好きなことと嫌いなこと、得意と不得意、喜びと悲しみ、人にはそれぞれ違った生き様と個性があります。あなたが信じ、情熱を持って実現したい「じぶんの世界」の話を聞かせてください。あなたが「じぶんの世界をいく」ことのサポートをしていくことが、村式の仕事です。
面白法人カヤック いよいよ最終面接 - Over&Out
7/6（月）、いよいよカヤック中途採用の最終面接です。 間違いなく面接官は代表取締役の柳澤さん。 交流会でお会いしたときに 「最終は僕だから」 ってご本人が仰ってたので。 これまで３回も面接パスしてきて、 うち２回は代表がＯＫ出してるんだから、 もう決まったも同然じゃないの？ワーイ！ とか楽観的な考えもよぎりますが、 否、そうではないと思います。 柳澤さんは「好きな人しか入れない」と公言してるし、 そもそもカヤックスタイルなるものの本質は「人」にあるわけで、 その番人たる柳澤さんが妥協して人を採用するはずがない。 なので、３人がＯＫ出したからといって、 自分がピンとこなければ容赦なく落としてくるはず。 ここまで来たらもう絶対合格したいので、 残り約３０時間、できるだけのことを やりたいと思います。 まずは合格者像を正確にイメージするために、 柳澤さんの「採用に関する発言」を集めてみました。
「お客に会わない」で有名 日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方 【増田(@maskin)真樹】 | TechWave（テックウェーブ）
最も共感したのは「株式公開をしない」「外部資本を入れない」という点。筆者は、ネット系起業家に必ず「目標は」と質問するのだが、ほぼ100％「上場、株式公開」といってくる。なぜ？と聞くと「規模を大きくする」とか「キャピタルゲイン」という話。金儲けの手段で会社を立ち上げるという意見が多い。しかし、山本氏は「会社は、個人が成長するためのインフラ」と言い切るので、すがすがしい気持ちになる。 なぜか。筆者だけでなく、多くの仕事人は「働く意味」を求めている。決して上場だけに固執していない。起業系経営者と従業員の乖離は埋まらず、従業員は無理をするだけで、結局、うまいこと売り抜けた経営陣はプチリタイアを満喫するだけに終わるという現実が横たわっているからだ。 山本社長はネットだけで営業をする会社としてECstudioを起業した。しかし、創業期だからと大切なスタッフに普通の経営者と同じような厳しい態度を取ったの
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