どうも、中間管理職の海会（カイエ）です。 突然ですが、あなたは職場において優秀・有能ですか？ 有能かつ、無能な奴にイライラしている場合はぜひ、この記事を読んでください。 そのイライラの原因を明確にお伝えしていきます。 この記事は、あなたが「優秀・有能」であることを前提としています。 残念ながら、無能な方はこの先読み進めても役に立ちませんので、お許しください。 1.組織において優秀・有能とはどうゆうことか？ さて、組織で「優秀・有能」とはどのようなものでしょうか。 結論、いきます。 「組織に利益をもたらす人材」 営利組織であれば、利益を最優先にするのが必然です。 「収入を生み出す、費用を減らす　＝　利益をもたらす」ということです。 逆に利益を生まない人材は無価値です。というか存在自体が損失です。 組織には色んな意見やアイデアを言えるけどそれを実現できない人がいます。 「あの人は頭がいい」とい