油田LLCでは作詞家、作曲家、編曲家、 劇伴作家、歌手、アーティスト、タレント、 各種クリエイターを募集しています。 コチラに必要事項をご記入の上送信下さい。

【サービス導入リリースを配信しました】 株式会社津気屋でのClipLine導入のリリースを配信いたしました！新人トレーニングにしっかりとご活用いただきます。 代表取締役社長を務める榎本 岳幸様にお話を伺いました。 https://clipline.jp/service/cases/tsukiya/...

2017年08月02日 プレスリリース 公立大学法人　横浜市立大学附属病院（所在地：横浜市金沢区、以下「横浜市立大学附属病院」）　腎臓・高血圧内科（担当医師：谷津 圭介）において、当社が提供するクラウドOJTシステム「ClipLine（クリップライン）」の試験導入が決定したことをお知らせ致します。 ClipLineによって従来の１：１の対面型教育の一部を動画教育指導に切り替えることにより、多忙を極めるベテラン医師・看護師の時間の捻出と同時に研修医の技術習得を後押しすることを目指します。 プレスリリースはこちらからご覧いただけます。

株式会社ジェネックスソリューションズ、ClipLine株式会社へ社名変更　クリップ再生数は200万回を突破 2017年07月11日 プレスリリース クラウドOJTシステム「ClipLine（クリップライン）」を提供する株式会社ジェネックスソリューションズは、2017年7月11日に社名をClipLine株式会社へと変更いたしました。 ▼概要 クラウドOJTシステム「ClipLine（クリップライン）」を提供する株式会社ジェネックスソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役：高橋勇人、以下弊社 ）は、創業5年目を迎える2017年7月11日、ClipLine株式会社へと社名を変更いたしました。 1) 新社名：ClipLine株式会社 2) 変更日：2017年7月11日 ※社名のみの変更となりますので、住所・電話番号等に変更はございません。 ▼社名変更の背景と目的 弊社では、2014年

【特許出願にあたっての課題と解決方法】 ある学習者からアウトプットされる学習成果コンテンツは、当人の学習成果として完結するわけではなく、他の学習者の教材と化し、自律的に教材の発展・改良が行われるオンライン学習システムを構築致します。具体的には、下記のようにカリキュラムを進行します。 数十秒の長さの短尺動画を学習教材として用意します。 習者は見本通りに自分で履行し、その様子を音声動画クリップとしてiPadなどで撮影、システムにアップロードします。 この動画は指導者と呼ばれる担当者にレビューされ、チェックを受けますが、当人の学習達成度をはかる材料として利用するのみならず、それ自体が他の学習者の教材コンテンツとして再利用あるいは拡散できる仕組みになっています。 ■「SECIモデル」を応用したClipLineが生み出す知識創造のスパイラル 企業において、個人が習得した知識や技術を整理・体系化し、そ

引越し作業完了後に「ハートフルアンケート」にご協力いただき、 サービス改善や向上、新サービスのヒントへと活用させていただいています。

食器など小物の荷造りや家具の梱包から開梱まで、すべてスタッフが行います。 引越し準備は全てプロのスタッフにおまかせいただくので、お客さまにご負担なく引越しいただけます。 お忙しい方、ちいさいお子さんがいる方、シニアの方にもオススメです。 全てプロにおまかせ 荷造り◎ 荷ほどき◎

フェーダーの横にあるメーターを活用していますか？レベルメーターの意義や本来の目的を正しく知れば、モニタリングという宅録環境最大の欠点を補う強力な補助ツールとして大活躍してくれます。本記事では、ProToolsの17種類のメーターについて解説していきたいと思います。かなり専門的ですが、初心者の方もぜひがんばって読んでみて下さい。きっと役に立つはずです。 17種類のレベルメーター それぞれのメーターの違いは、音への反応の仕方や目盛です。 まず最初にPro Toolsでのレベルメーターの切り替え方からはじましょう。 目盛かメーター上で右クリックすると、メーターの選択肢リストが表示されます。 メーター選択のウィンドウ。デフォルトでは「サンプルピーク」が選択されている。 選択できるメーターは一つずつです。トラック毎に別の種類のメーターを表示させることはできません。 17種類のメーターに対して同一の信

2017年04月28日 プレスリリース 本日2017年4月28日、新しいプレスリリースとして 外国人従業員の離職についての調査結果を発表致しましたのでお知らせいたします。 【リリースタイトル】 飲食店で働く外国人従業員の1ヶ月後離職率は12%。 離職率を下げる秘訣は「日本文化の理解」にあることが明らかに。 【リリース概要】 多店舗展開企業向けサービスマネジメントプラットフォーム 「ClipLine（クリップライン）」を提供する株式会社ジェネックスソリューションズ （所在地：東京都港区、代表取締役：高橋 勇人、以下「弊社」）は、 ClipLineに登録されている外国人従業員の離職データを分析することで、 1ヶ月目で12%の外国人が離職する傾向にあることがわかりました。 またその原因をClipLine利用クライアントにヒアリングしたところ、 言語の壁や働きがいというだけでな

飲食店で働く外国人従業員の1ヶ月後離職率は12%。離職率を下げる秘訣は「日本文化の理解」にあることが明らかに。労働力不足が不安視されている日本において、外国人従業員の活用は重要な課題です。外国人従業員に活躍してもらうためには、言語だけでなく「日本文化」への理解が重要ということが調査で明らかになりました。 多店舗展開企業向けサービスマネジメントプラットフォーム「ClipLine（クリップライン）」を提供する株式会社ジェネックスソリューションズ（所在地：東京都港区、代表取締役：高橋 勇人、以下「弊社」）は、ClipLineに登録されている外国人従業員の離職データを分析することで、1ヶ月目で12%の外国人が離職する傾向にあることがわかりました。 またその原因をClipLine利用クライアントにヒアリングしたところ、言語の壁や働きがいというだけでなく、「日本文化の理解」であることが明らかになりまし

【第1回ClipLineユーザートークを実施しました】 4月25日に導入企業の活用事例を共有する”クライアント様だけの集まり”を実施致しました！ すでに1,200店舗でClipLineを導入されている吉野家様の有効活用事例や苦労話を、新規導入中の企業様は熱心にメモをとりながら聞き入っていらっしゃいました。...