体内時計に従わないと脂肪肝に? シフト労働に適応できるかは「遺伝的背景に左右」 研究者「個人差踏まえ負担減を」
私には関係のない話で恐縮だが、高学歴ワーキングプアに関して思うところを書く(特殊な事情により、この話題には関係がないのだが、そのあたりのことに関しては4月あたりに書くかもしれないし書かないかもしれない)。 企業が博士を採りたがらないということに関して、ことの真偽を私は知らない。私の周りでは博士号をとれずに退学していった人も就職はしているし、博士のときに業績がよくなかった人も就職をしている。これは私の知り合いに情報工学系の人が多いからなのかもしれないが、私には高学歴ワーキングプアの実感がわいていない。だから、これから書くことは、「私の知らないところで企業が博士を敬遠している」ということを前提とする。 企業が博士を採らないのは、少なくとも二つの理由があるだろう。一つは年齢が高いということ。もう一つは博士に保証されている能力を企業が必要としていないということ。 年齢が高いことに関してはここでは語
最近、社会人の方が多く登録されているメーリングリストに参加し始めた 大学3年生の者です。 メーリングリスト自体は、登録者が意見交換したり、研究会(労働者をとりまく様々な社会問題について)の要旨について確認しあう場として利用されているものです。 最近気づいたことが1つありまして、疑問に思い、質問させていただきます。 どうして、みなさん、メールの文末に「取り急ぎ○○まで」と書かれるのでしょうか。(○○の部分は「用件」の場合が多いです。) 文面でたくさんの意見を述べている方、端的に一文で済ませている方問わず、ほとんどの方が書いていらっしゃいます。 これは、ビジネスマナーのひとつなのでしょうか。 私はいままで同年代の人、つまり学生としかメールをしたことが無く、どんな内容のメールにもほとんど「取り急ぎ・・・」が付けられているので困惑しています。 私が無知なだけで、この結びの言葉は当たり前のマナーなの
別にキーエンスの回し者じゃないですよw "会社の通信簿|就職活動ナビ(就活ナビ):株式会社キーエンス" たぶん似たようなツールはいっぱいあるんだろうなー、と前置きしつつ、これはすごい。 2008年卒業予定者を対象に就職情報会社が実施した「人気企業ランキング」で、上位にランクインした企業のうち、東証1部・2部、東証マザーズ、ジャスダックに上場している200社。 (ただし、銀行業・証券、商品先物取引業・保険業・その他金融業および持株会社は除きます) 200社という量はちょっと少ない気もしますが、めぼしい大企業の 売上高 営業利益 従業員数 売上高営業利益率 従業員1人当たり売上高 従業員1人当たり営業利益 平均年齢 平均年収 決算期株価(円) 発行済株式数(株) 時価総額 がざっとわかっちゃうらしいです。俺が地味に気になるのは平均年齢、と平均年収w。いろいろな企業の平均年齢は知りたいと思ってい
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く