テック系ベンチャーのノンエンジニアに抑えて欲しい7つのポイント - RAKSUL TechBlogエンジニアの生産性をどうやって高めるかの議論は はてブからTwitter まで議論が尽きませんが、 ノンエンジニアの立ち振る舞いで相当は変わってきます。 幸い当社では、社内のコミュニケーションを重視した結果、 ここ1年で倍以上に生産性があがったので、その7つの秘訣をまとめてみました。 [1]自社で使っているプログラミング言語／フレームワーク／データベースを名前だけでも把握している 自社で使っているデータベース、プログラミング言語およびその上のフレームワークを知っていますか？ 立ち上げ期→成長期のベンチャーにおいて、社員紹介は最重要の採用ルートです。 特に前職もテック系企業の場合、前職で縁のあった方が採用候補になる事が多々あります。 ふと前職の人と飲んだ時にノンエンジニアの方から 「そのスキルうちで生きるかもしれないんだけど、よければ話だけでも聞きにこない？」と アプローチ出来るかが会社の採
