役員200人の秘書をしていた人に聞いた！仕事ができる人の習慣・共通項50個 | 不動産売却の教科書
私が接していた役員や部長といった、出世している人は仕事のできる人たちばかりでした。それは私の会社に限らず多くの会社でも変わらないと思います。 彼らを観察していると、共通点が多いことに驚かされます。仕事している人であれば、下記のような悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 仕事ができる人ってどうしてあんなにもできるんだろう 何で成果が出るような仕事が回ってこないんだ どのようにしたら仕事ができて評価されるんだろう どうすれば幸せなビジネスライフを送られるんだろう 実は筆者自身も上記のような悩みがあり、なかなか思うような結果が出ないのが何年も続きました。その際に悩み悩んで考え付いた結論が、仕事ができる人の真似です。 たまたま筆者の知人に大手企業の役員200人ほどを秘書していた人がいたので、役員＝評価されている人・仕事ができる人の特徴を徹底的にヒアリングを行いました。 その中で共通して出て
500冊を読んでわかった「目標達成上手」になれるおすすめのビジネス良書20冊を紹介 - 不動産売却の教科書
社会人になって数年経ち、先輩たちに教えてもらいながら一通りの仕事ができるようになってきます。 ある程度、仕事ができるようになると、その次に待ち構えている大きな壁として「どうやって自分の設定した目標を達成して成果を出していくか」「どうやって組織・チームの成果を最大化するか」で、多くの人が非常に苦しめられています。 年齢で行くと20代後半～30代の方あたりでしょうか。 実はこの辺りから、今後のビジネス人生が「充実する」のか「充実しない」のか大きな分かれ目になります。 つまり目標をしっかりと達成できる「目標達成上手」になれるのかが1つカギになってきます。 そのためには目標達成が上手な人生の大先輩方の経験や知識から学ぶのが一番いいでしょう。 かくいう筆者も30歳前後の時に、なかなか思うような結果がでず非常に苦しめられました。 その時期は「どうしてあの人はあんなにも活躍するんだろう・・・」「どうして
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