愛育病院、周産期医療センター返上を撤回 都の言い分はバリバリの労基法違反→「返上撤回」は条件付き@院長記者会見 - 天漢日乗
愛育病院、周産期医療センター返上を撤回 都の言い分はバリバリの労基法違反→「返上撤回」は条件付き@院長記者会見 まず、この記事をよく読むと凄いことが書いてあった。 朝日より。 愛育病院が総合周産期センター返上申し出 当直維持困難 2009年3月26日3時0分 都は２５日、「労基署の勧告について誤解があるのではないか。当直中の睡眠時間などは時間外勤務に入れる必要はないはず。勧告の解釈を再検討すれば産科当直２人は可能」と病院に再考を求めた。 (以下略) そもそも 当直と夜勤は違う のに、都の見解は 当直は「夜勤」と同等 と思っているらしい。 珍しく毎日新聞がこの辺りを解説している。 総合周産期母子医療センター：東京・愛育病院が「指定返上」 (略) ■解説 ◇現場負担、放置のツケ 愛育病院が、妊産婦や新生児にとって「最後のとりで」である総合周産期母子医療センター指定の返上を東京都に申し入れた問題
＜周産期医療＞現場負担、放置のツケ 愛育病院が指定返上へ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
愛育病院が、妊産婦や新生児にとって「最後のとりで」である総合周産期母子医療センター指定の返上を東京都に申し入れた問題は、安心な医療体制を維持しようとすれば労働基準法を守れない過酷な医師の勤務実態を浮き彫りにした。 多くの産科施設では医師の夜間勤務を、労基法上は労働時間とみなさない「宿直」としている。宿直とは巡回などの軽い業務で、睡眠も取れる。だが実際の夜間勤務は、緊急の帝王切開手術をするなど日中の勤務と変わらない。厚生労働省は０２年３月、こうした実態の改善を求める局長通達を出していた。 しかし、全国周産期医療連絡協議会が０８年、全国の同センターを対象に実施した調査では、９７％が「宿直制」をとっていた。７７％は夜間勤務明けの医師が翌日夜まで勤務し、翌日を「原則休日」としているのはわずか７％しかなかった。 労基法を守ろうとすれば、医師を増やし、日勤−夜勤で交代する体制を実現するしかないが
医学書院／医学界新聞【〔連載〕続・アメリカ医療の光と影(91)（李啓充）】（第２６９７号 2006年9月4日）
〔連載〕続 アメリカ医療の光と影 91回 「Tさんへ ９年目の詫び状」 李 啓充 医師／作家（在ボストン） （2695号よりつづく） Tさん，あなたが亡くなられてから9年が経ちました。あなたの死を無駄にしてはならないと，この間，私なりに一生懸命頑張ってまいりましたが，残念ながら力及ばず，日本の医療は，ますます悪い方向へと向かおうとしています。あなたの死が無駄になろうとしていることについて，友として，心から詫びなければなりません。 思えば，中学時代の友人から，同級のあなたが倒れられたと知らせるメールが送られてきたのは，97年8月のことでした。小児科医として勤めておられた大学付属病院で，あなたは，当直明けの朝，当直室で倒れられたのでした。診断はクモ膜下出血，約20日後，あなたは意識が戻らないまま，43年の短い生涯を終えられました。 海外に住む私にとって，親友の葬儀への出席がかなわなかったことは
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