こんにちは。チルドです。 今日は、話題にのってみようかな。さいきん言及記事って、読者の需要がほとんどないので、興味がある方だけってことで、スイマセン。 いつも見ていて、今日の記事は面白かったので、批判とかではなく、思ったことを書いてみます。 ボクは、上場企業（巨大銀行）、外資系企業、零細企業、自営業、ベンチャー企業他を経験済み （中略） 上場企業に勤めていた時に倒産して失業という経験もしています。 これだけ経験が豊富なのに、なぜ経営と雇用の関係を勘違いされているのか… 記事の前提である「最強の既得権」で守られていた正社員なのに、職を失ってらっしゃる…。 毎月きちんと給料が保証され、 有給休暇が与えられ、 労働時間も法で規制され、 経営責任を負う必要は無く、 与えられた仕事をし、 仕事のために負債を負う必要も無く、 出張の交通費などの経費は会社負担、 これ、雇われた人がいくらがんばっても、会