“使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて - シロクマの屑籠
コンサルの面接で「74冊読みました」と言ったら「それは何がすごいの？」と返された - ミームの死骸を待ちながら リンク先の記事はコンサルタントの採用面接の体験談らしいが、巧い質問する面接官だなーと舌を巻いた。もし自分が面接官になったら、こういう意味深な質問を繰り出したいものだ。 就職面接であれ、受験面接であれ、面接官は限られた時間のなかで、対象者が合格に値する人物なのかをスクリーニングしなければならない。“モノになりそうな奴”を合格させ、“使えそうにない奴”を足切りするという重大な作業にかかわらず、与えられる時間はたった数十分。しかも、面接官に少しでも良い印象を与えるべく、対象者はなにがしかの嘘や誇張を交えてくるという前提で面接しなければならない*1。 このため、面接官がそれなりの信頼度でチェックできる情報というのは、意外と限られているし、そういう情報は「対象者が言葉に出して喋った内容その
ＳＰＩ試験問題 【完全対策】～ＳＰＩ２対応～
能力検査はIRT（Item Response Theory：項目反応理論）方式が採用されており、問題数・難易度が受検者によって変わります。 簡単に説明すると、【正解 ▶ より難しい問題を出題】【不正解 ▶ より簡単な問題を出題】を繰り返し、より受検者の能力を正確に測定するシステムです。 【STEP2】能力検査の対策方法 適性検査自体に「本来の能力を正しく測定すること」が求められるため、一部の出題範囲は対策が難しくなっています。 例えば「長文読解」「表の読み取り」等の分野は『文章を読むスピード』『一時的な記憶力（=ワーキングメモリ）』が問われるため、かなり対策が難しい傾向があります。 しかし「語句の用法」「場合の数」「集合」は『知識』『数学的な考え方』に関する内容なので、積み重ねで対応できます。 「対策できる分野」と「対策しにくい分野」をしっかり切り分け、効率的に対策を行いましょう。 最も理
無効なURLです
無効なURLです。 プログラム設定の反映待ちである可能性があります。 しばらく時間をおいて再度アクセスをお試しください。
ビジネスマナー講座
ビジネスマナー講座一覧 ビジネスマナー講座では、 社会人として押さえておきたいビジネスマナーを解説する、マナー解説サイトです。ビジネスマナーにマナーに関する情報はもちろん、ビジネスを成功させるためのテクニックなどわかりやすく解説していきます。 ビジネスマナーの基礎・ビジネスマナーとは ・身だしなみのマナー |-ヘアスタイルのマナー |-新入社員のスーツ選び |-ビジネスマン必携のマナーグッズ |-クールビズと身だしなみ |-香水とマナー |-髭と身だしなみのマナー ・敬語の基本 |-尊敬語 |-謙譲語 |-丁寧語 |-過剰な敬語は嫌味 ・ビジネス会話の基礎 |-クッション言葉 ・お辞儀の基本マナー ・おいしいお茶の淹れ方・出し方 ・公私混同は厳禁 上座と下座のマナー・タクシーの上座と下座 ・列車・電車の上座と下座 ・エレベーターの上座と下座 ・応接室の席次（上座と下座） ・会議室の席次（上
Ustream公認！地方学生・留学生のためのオンライン会社説明会 就活ライブチャンネル
Ustreamから閲覧する 《 配信視聴に際しての注意事項 》 下記の注意事項を必ずお読みください。 ■ 事前にUstreamにアクセスし、閲覧に問題がないかご確認ください。 PCやブラウザ、インターネット接続環境によっては、動画が見られなかったり、音声が聞き取りにくいこともあるかと思います。 必ず、不具合がないかを事前にご確認ください。 ■ イベント進行、撮影機器のトラブル等、止むを得ない事情で配信を中止させていただく場合があります。ご了承ください。 ■ ご視聴側のPC、ブラウザ環境、接続している回線によっては、スムーズに視聴、画面表示ができない場合があります。 ■ 配信側の機器、回線のトラブルが発生した場合、止むを得ず、配信を中断する事があります。ご了承ください。 ■ 放送はタイムラグ(約1分弱)が生じます。 ■ 当サイトでは、Ustream視聴の際のサポートや視聴機種へのお問い合わせ
“受かる人”の違いは？押さえておきたいエントリーシートの書き方 - はてなニュース
2月も半ばになり、そろそろ就職活動も本格化してきました。就職活動の最初の通過点とも言えるのが「エントリーシート」。“受かる人”のエントリーシートには、一体どんな秘密があるのでしょうか？今回は、そんな「エントリーシートの書き方」についてご紹介します。 ■エントリーシートで選考を通過する秘訣は？ 膨大な数のエントリーシートが企業に寄せられる中、担当者の目を引くエントリーシートにはどういったポイントがあるのでしょうか？ ＜「この人に会ってみたい」と思わせるには？＞ ▽選考を突破するエントリーシートを書く秘訣＜佐藤孝治(Jobweb社長）さんの就活ブログ＞ - 就職活動サイト ジョブウェブ 選考を突破するために最も大切なのは、「読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシート」であるということです。そのためには、「エントリーシートを選ぶ経験をすること」「大人に見てもらいどう伝わっている
ほぼ日刊イトイ新聞 - おとなの小論文教室。
Lesson261 好きを掘りさげる力 ――伝わると伝わらないの境界（４） この就職難に、企業から 「この人といっしょに働きたい」 と思ってもらい、採用される人は、 いったいどんな文章を書いているのだろう？ 私は、人気の高いマスコミに受かったＩさんに、 “これで受かった”という エントリーシートや作文を見せてもらった。 「実際に内定をもらった文章を、 手元にあるだけ見せてください」 とお願いしたら、４社分もある。 しかも学生たちの超あこがれの出版社ばかり。 なんだか、 私のほうがコンプレックスを感じてしまい 「この人はエリート、 さぞうまくやったにちがいない」と、 読む前は、偏見たっぷりだった。 ところが、読みはじめてすぐ、警戒心がとける。 人を安心させる、人間くさい文章。 「こいつ、いいやつだなあ」と思わず、声がもれ、 読み終えて、 「この人なら、私も一緒に働きたい」とうなった。 この、
エントリーシート(ES)郵送における10の注意点、エスタンシア - じじいのファックのほうがまだ気合いが入ってるhayatoの日記
エントリーシートの郵送に戸惑いました。----------ので、ちょっとまとめてみます。この記事が就活生の役に立てば幸いです。いずれの項目も、これが一般的で無難な選択、ということをあらかじめご承知ください。企業から郵送に関して指定があったり、なにか特別なこだわりがある場合にはその限りではありません。 １．簡易書留・配達記録である必要はない。→受領時に印鑑が必要となるので企業側は歓迎しないようです。 ２．速達である必要はない。→勿論間に合わなければ話は別ですが、締切に間に合うなら普通郵便で十分です。 ３．送付状（カバーレター）はあってもなくても構わない。→大企業の場合は見ている余裕はないそうです。企業によっては不要と明記している場合もあるので注意。比較的小規模の会社の場合には付けると好印象かもしれません。 ４．エントリーシートは折らない。→きつい折り目が付いていると、読む側にちょっと迷惑がか
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
