こんにちは。Timers プラットフォームチームの山口です。 入社して9ヶ月が経ちました。今回で二回目の執筆です。 どうぞよろしくお願いいたします。 はじめに Timersでは半年に一回自身の裁量で決めた目標をコミットメントシートに記入し、その半年後に目標に責任を持って取り組んだかをチーム内で評価し合う文化になっています。コミットメントシートはTimersの誰でも閲覧できるようになっています。私はこの文化がたいへん気に入っています。 理由は3つです。 自身がチームに貢献したことについてのフィードバックを得られる。 チームに貢献する方向性や手段を自身で決められる。 自身がどのように学習し成長するかの方向性を自身で決められる。 今期は「個人の目標」と「チームにどのような貢献をするかの目標」をテーマに目標を決めなければなりませんでした。私の今期チーム目標はチームの生産性をあげることです。 私は開