自信をアウトソーシング出来た団塊世代と、それが出来ないロスジェネ以後の「自信格差」がひどい。
十年ほど前に海外旅行した際、仕事を引退したばかりの団塊世代の男性の一団としばらく過ごす機会があり、過去の経験をあれこれ訊ねてみたことがあった。 訊ねられた彼らは、苦労話を交えつつ、あれこれの“武勇伝”や“成功体験”を語ってくれた。 過去を振り返るときの彼らの表情には、自信が感じられた。個人の経験談を語る時だけではなく、“昭和”や“高度経済成長”という時代を回想する時にも、似たような表情を浮かべていた。 ところが、ついさっきまで自信と誇りに満ち溢れていた男性が、一転、頼りない姿をみせてびっくりさせられる場面もあった。 奥さんや旅行添乗員には少し偉そうな男性が、外国人と相対する場面では奥さんに頼ってしまう場面などである。本当に自信に満ち溢れている人なら、場面や状況によってそこまで態度が変化するとは思えないのだが。 団塊世代の彼らは確かに自信が満ち溢れていた。 だが、その自信はどこまで当人に内在
ニトリ会長「２％以上の賃上げ検討」 | NHKニュース
家具などの製造・販売大手、「ニトリホールディングス」の似鳥昭雄会長は、札幌市内で行われた新年のＮＨＫの取材に対し、ことしの春闘に向けてベースアップ相当分も含めて２％以上の賃上げを検討していく考えを明らかにしました。 そのうえで、「これまで毎年、ベースアップを行っているが、それは当たり前だ」と述べ、ことしの春闘に向けて、ベースアップ相当分も含めて２％以上の賃上げを検討していく考えを明らかにしました。 ニトリホールディングスは、前回の春闘でもベースアップ相当の賃上げを実施していて、ことし実施されれば１５年連続となります。
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