好印象を与えながら情報も得られる、就職面接で聞くべき7つの質問 | ライフハッカー・ジャパン
その1. 「日常業務は具体的にどのようなものですか？」 この質問は自分の役割とタスクを正しく理解するうえで不可欠。仕事に対する自分の期待値や誤った印象を修正するためにもこの質問は有効。 その2. 「研修やキャリア開発の機会として、どのようなものがありますか？」 この質問には2つの意味合いがある。まずは、応募している仕事が具体的にどのようなものでどんなスキルを身につけることになるのかを知ることができる。また、自分の積極的な姿勢や先見性をアピールできる。 その3. 「御社が直面されている大きな課題は何ですか？」 この種の質問は、その内容よりも面接戦略上の意義がある。応募企業にどれだけ関心を持っているかを示すことができるのだ。 その4. 「いつ御社に入社されたのですか？」 面接官からの質問が一通り終わったら、面接官にこう質問してみよう。面接官自身がその会社でどのように過ごし、どのような成長を遂げ
不動産業界の歩き方
不動産業界・・検索エンジンで検索すると、大きく分けて２種類に分かれます。「暴露、裏話、本音」系と、「会社宣伝」系のウェブサイトです。「暴露、裏話、本音」系は、不動産業界を悪く表現しています。逆に「会社宣伝」系は、不動産業界（会社）を良く表現しています。 当サイトは、不動産業界に興味があり不動産業界への就職を考えている方に現実を知っていただくために「普通の不動産営業職」を分かりやすく解説しております。当サイトが不動産業界を目指す人にとって何らかの参考になって欲しいと願っております。 私は不動産業界で「事業用不動産専門・地上げ・不動産調査部・賃貸仲介部・建売営業職・売買仲介専門職・競売専門・外国人向け賃貸専門」等を経験しておりますが、足りない部分については管理人と同等以上の業界経験者（数人）に協力いただいております。色々な不動産の取り扱い方があり、飽きがこない業界です。一人でも多くの方に不動産
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面接での「ツライ質問」はこう切り抜ける - ［はじめての転職］All About
