そろそろ大企業にありがちな、企業研修の問題の方についてひとこと言っとくか - あったらしくるえるはてなくしょん

http://d.hatena.ne.jp/dame_kana/20090119/p1 書くべきかしら... とのことなので、書いておきます。 今更なので元々エントリとかはたどってご覧ください。 さて、「わからないであんまり良くないことをしている状態」っていうのは、「すごく悪いこと」だという信念が私にもあります。 んで、「こんな問題作成する輩と出題する野郎が悪い」ってちょっとだけ考えて書いたら流星拳になってたw 今振り返ると、出題する"野郎" って思う程度には、日本の企業文化と絡まった男性から見た男性的な女性観とかがにじみ出てて*1、そこにある程度不満があって、そういうところを何かしら感じてたんだろうね。私、男だけど。 欧米あたりかな、海外旅行とか行ってわかったんだけど、ちゃんとした人の他人への気配りはすごく羨ましいところ。そして、そういう人の所作とかはどこか好ましいし、かっこいい。*2

[kskmeuk]

我ながら、変なこと思い出した.. と、エントリにした私もアホだw / ↓の関連エントリがけっこう面白い / 一方、妻はその頃、今まさに企業研修出席中..w orz / id:uhyorin 誰かが続いてもっといい事書いてくれるかなと思ってw

[manbennaku]

かっこいい

[matcho226]

（ロジックツリーなるものに詳しいわけではないけど）自虐ネタサイコー/この手のメソッドって学校にも浸食しているようで怖い。（自己啓発セミナーと同様に）しかも批判的な眼差しを持たずに手法を丸呑みしてそう

[tsugo-tsugo]

他部署の人間が混ざる研修で、モヒカン回路＆伝家の宝刀ルールブレーカーが発動するのはまずいよなあ、やっぱり。私も気をつけます。

[nui81]

わかるー。研修のロジカルシンキングとか、なんか妙にキモチワルイんだよね。

[thrakt]

あるある… まぁやる事に意味があるんだろう。時間の無駄だったけど / ただ、発表方法うんぬんは、紙の方が表現しやすかったり素早く作れたりする。なんでもパワポってよりはよほどロジカルと思う。

[narwhal]

モヒカンかっこいいなあ / この手のディスカッションは、みんなくだらないと内心思いつつ空気読んでなあなあで適当にやることが多い気が。どうでもいいことは無難にやるのが、すくなくとも日本の組織内では賢明なので

[dbfireball]

会社の新人研修は新人の暇つぶし代わりかなぁと思ったり。いきなり現場配属しても仕事の割り振りがなくて暇だからね。研修に行ってる間に仕事の割り振りを先輩方が無理やり考えるんだよなぁ。

[kats222]

実際にその場で爆発してしまうのがすごい。僕にはできんww / ただ、9の段階で爆発するあたりは、まだ常識的だと思う 。

[love_chocolate]

ロジックツリーね、あれマジメにやると案外いいよ。普通に自分で考えてたら出てこない解が出てくることあるよ。でも私は苦手なんだけどｗ

[highcampus]

Nice entry.

[thesecret3]

私も爆発しそうになる。一流のビジネスマンをめざしてるっていうならあんまりドメスティックにしか通用しないことはやめようよ。

[namawakari]

日本企業ってこんなに馬鹿なの？昔から？？

[sankaseki]

そろそろ大企業にありがちな、企業研修の問題の方についてひとこと言っとくか - くるえるはてなくしょん

[gnt]

自我を破壊して空っぽになったところに新規範を上書き。要するに洗脳です。マジで軍隊式アスレチック（5mのカベを協力して登る、とか）やるとこもあるし。

[kiku-chan]

『達成感』が目的のイニシエーションなんだろうなあ。素直に洗脳されてくれた方が使いやすいという組織もあるのだろうよ。いや、日本社会がそうなのかも。　このぐらいのつっこみ出来る人が必要だと思う

[circled]

ロジカルに考えれば、新人研修にブチ切れ→アイタタタなので、そこでブチ切れたりしないのが論理的な考えだと思った。

[angmar]

「最終日に抱き合って泣く」類の研修を実際に受けた人が身近にいない／id:te2u 研修も書籍と同じで対する際の能動性が重要なのでは。text以上の内容を討議で深められるところが良いところ／と思ったら id:watapoco えええー

[send]

わかる

[ryownet]

ロジックツリーが常に最適とは思えないけど、パワポじゃなくて手書きなのはいいと思う。パワポにしちゃうと見た目の綺麗さにこだわる人が出てくるから。

[uhyorin]

お、おあとがよろしいようで…？

[yachimon]

研修とか、だいたい寝てる。

[te2u]

役に立つ（立てれる）企業研修ってあるのだろうか。知識を得るだけなら書籍で十分だし。研修って、答のある場で行われるが、現実は答えがあるかどうかすらわからないし。

[chiaki25]

こういう「空気読めない人」が大好きです。

[vanish_l2]

新人研修に求めるレベルを低く設定してあるんでしょうね。大企業だといろんな人がいるから。

[nre20689]

　教育研修の営業をしていたことがあるが、受け手によって価値が０になったり１だったり１０だったりするのがこの商売の面白いところであり怪しいところ。

[BUNTEN]

日本の企業の少なくない部分はカルトでできていると考えている俺から見たらこれこそ待望の良エントリー。

[fumiko703]

研修って訓練のためにやるんじゃなくて、合宿で連帯感を作るためにやるのだな。そういやうちの会社も新卒の人は田舎の研修所に強制連行されて早朝からマラソンやらラジオ体操やらさせられるとか言ってたな。

[pollyanna]

kskmeukさん、かっこよすぎ（笑）　ありがちな変な研修の気持ち悪さは、グループワーク自体には「正解はない」と言っておきながら、参加者を評価するメタな「正解・不正解」が用意されてるところな気がする。

[hiromark]

あるあるwww ま、おいしいところだけ学んどけばいいんですけどね。

[PledgeCrew]

サラリーマン経験ないから研修経験もない。中途採用の内定決まって見学に行ったら朝から「本日の目標！」とかやってたので1日で辞めた。仕事でアメリカのGD教材は何回か訳したが、あんな話は見たことない