はてなブックマーク - リコーが退職強要　拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”　マスコミは社名報道できず:MyNewsJapan

- 381 users
リコーが退職強要　拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”　マスコミは社名報道できず:MyNewsJapan
- 世の中
- 2012/04/01 09:37
- MyNewsJapan
- 労働企業社会雇用これはひどい仕事リコー

人気コメント (10)
新着コメント

すべてのブックマーク

このページの情報

a8888

しかし、こういう記事って、そもそも倉庫や工場はどういう人が働くべきだと思ってるのだろう。2012/04/01
fromdusktildawn

大企業の企画・開発の人たちって自社の倉庫や工場で働いている人たちを自分たちよりも数段身分の低い下層民だと思ってるよね。だから企業側の仕打ちは「島流し」というより「下層民の身分に落とす」なんだろうね。2012/04/01
guldeen company work business もめごと law

そこまでしてリコー側が辞めさせたかった社員って、どんな人というか働きぶりだったのか、気になる。2012/04/01
andvert

これリコー側悪いか？随分優しい対応だと思うけども。/てか、「P」さんってなんだよ。パピプペポで始まる名前って珍しくない？2012/04/01
mohno My News Japan リコー労働雇用社会

「会社としては、できる限りのサポートをします。一つは退職金の特別加算。もう一つは、社外に転身される場合の就職支援。これは無期限、決まるまでサポートさせて頂く」←これで“退職強要”？2012/04/01
hiroomi リコー

「計４度にわたる退職強要を断った社員は、実際に倉庫や工場の現場に飛ばされた。」率直、立ち居地でご意見分かれるな。バランスの低い方から言えば、倉庫、工場の現場に失礼だ。2012/04/01
y-kawaz

これリコー側に特に問題なくね？色々サポートも考えられてるし。2012/04/01
KenKens

古い生き方・考え方から抜け出せない世代は大変だな。若い世代から見ると、戦力外になっても再配置して仕事を用意してくれるなんて有難いってなとこだと思うけど。2012/04/01
kenken610

この件について広く知られるべきと判断したなら、非会員にも公開すればいいのに2012/04/01
agano

中小だと問答無用で首切られるんだけど。十分手厚いサポートがされている、と思ってしまう。2012/04/01

z0rac

慣れない事すると駄目な件。2012/10/03
nekora

何この工場/倉庫の従業員蔑視記事2012/10/03
kenchan3

割増退職金と就職支援まで提示されて、それでも退職拒否したらそりゃ工場勤務になっても文句いうほうが少しおかしいでしょう。　(まあ割増の金額にもよるけど、ゴネ得ねらってるだけかなあ）2012/04/03
fnm

リコーが退職強要　拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”　マスコミは社名報道できず:MyNewsJapan2012/04/02
houyhnhm

先行例を教訓にしない所は多いよねー（棒／成果主義、業績評価が上がらない（営業が持ってく）工場に転属、工場閉鎖というコンボは、親会社にSEという名の営業しか残さなかったよ。2012/04/02
ysync 社会

続きは見てないけど、これは許容範囲じゃないかねぇ。2012/04/02
massunnk

“リコーが退職強要拒否した社員を倉庫や工場に“島流し” マスコミは社名報道できず”2012/04/02
OKP

こういう記事の論調おかしいよね、と言える空気ができてきたのかな。気のせいかもだけど／どこまで身分が保証されてしかるべき、と思ってるんだろ？2012/04/02
bzb05445

現代日本企業のクズさ加減がよく分かるな。創業者も草葉の陰で泣いてるぞ。2012/04/02
temtex

またコーヒー係か。2012/04/02
minestrone02010 社会雇用

最後まで読まないので結論めいたことは、何ともいえないが、リストラ慣れしていない（？）ためか、手法が微妙な印象を受ける。2012/04/02
nakakzs 企業労働

タイトルから、かつてオリンパスが内部告発した社員を左遷して退職に追い込もうとした事件を連想したけど、それとは違うような（もちろん全面肯定できる行為ではないけど）。2012/04/02
yajicco

解雇規制があるから、というのも原因だったりする。2012/04/02
Harnoncourt

特定の社員を呼び出して退職勧奨するのはブラックの証／まずは希望退職を募るのが常識／でも優秀な人ほどやめちゃう罠／業界全体でオワコンルートを爆走中／コピー機売る＝反エコ企業扱いされるご時世（汗）2012/04/02
tecepe

普通だろこれ。2012/04/02
tuka8s 社会

リストラなしなら、異動しかないと思う、、、普通なら他の技術系だろうけど。しかし、退職を強要とか、こうやって日本企業の敵を量産するんだな。ジャンルによっては韓国、中国企業がほしがる人材もそうなりそう。2012/04/02
koni-ride 仕事観

手続きとしては淡々粛々としたもんで、特に問題ないのでは…。退職金割増と転職サポート付きだし。なんか情に訴えようとしてるなぁ。個人的にはＰさんがどんな人なのかは気になるかな。2012/04/02
ken0710suda

やられた本人はたまったもんじゃないよ。会社を支えた自負がある。2012/04/02
u_eichi

非道とは思わない。選択肢があり、退職金は余分に出て、転職サポートも用意された上で、意思表示の機会がしっかり設けられている。2012/04/02
yg2383 労働

開発職から半分肉体労働みたいな部署に転籍になったら、島流しと思うのは当然と思う／人間を不安にするものは物事そのものではない。物事に対する見解が人間を不安にさせる（エピクテトス2012/04/02
taro-r 格差社会社会ネタマスコミ

1600人中，11人ね。2012/04/02
inazuma2073

どこがひどいのか全くわからない。ハッキリものを言ってるし良心的ですらあると思う。2012/04/02
mythm これはひどい社会

なにが問題なのか全くわからん。若者の多くの非正規雇用は会社に仕事を与えられないと判断されたら一瞬で首切られておしまいだもの。手厚くサポートしてるし強要でもないし、使えない人を雇い続けるって充分優しい。2012/04/02
takeishi 仕事労働

まあ肩たたきなんだけど、沈む船からは割増退職金もらってさっさと逃げましょうよ、という気も2012/04/02
marief8107 企業雇用これはひどいブラック

人事に関する面談で４回断ると島流し。広告漬けのマスコミは見出しから社名を伏せ、黙殺した。私的に「ブラック」企業。このサイトの会員じゃないから全ては読んでないけど、ひどい。「人を愛し、国を愛し、勤めを愛2012/04/02
deamu

背景次第でどうとでも取れる記事で、なんというかもにょる2012/04/02
konixile

　「会社としては、できる限りのサポートをします。一つは退職金の特別加算。もう一つは、社外に転身される場合の就職支援。これは無期限、決まるまでサポートさせて頂く」えっ！めっちゃいい会社ですやん。2012/04/02
layback

何寝ぼけたこと言ってんだ。要らない人間は切れるようにしないと若者の雇用なんて増えないぞ。2012/04/02
lifespiel チェック

すみません、お世話になってる会社なので悪口は言えません。醜く愚かなわたくしを何卒お許し下さい。2012/04/02
Eimelle555 マスコミ社会企業雇用リコー

“広告漬けのマスコミは見出しから社名を伏せ、黙殺した” ここに日本のマスコミが「マスゴミ」と呼ばれる所以がある2012/04/02

創業者が「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」の三愛精神をうたい、家族的経営を重視してきた複写機大手のリコー。かつてリストラをしたことがなく、雇用は安泰と思われていた。ところが業績悪化から昨年５月にグループ１万人の削減を発表した直後から、「人事に関する面談」と称して特定の社員を呼び出し、執拗に退職を迫った。拒絶する社員は「子会社の物流会社の倉庫や本社工場に配転、出向させる」と脅された。計４度にわたる退職強要を断った社員は、実際に倉庫や工場の現場に飛ばされた。退職強要を受けた社員らは昨年９月「リコーユニオン」を... > このページを見る

▼ ブログで紹介する