『戦記』 | 2022年中学受験の反省録、その後2024年9月14日（土）。 2023年11月に英検準1級の面接対策で出会った「EIKEN先生Hiroki」（@EikenSensei）。僕は「英検先生」と呼ばせて頂いています。鉄緑会英語の先を進むために、英検先生のカリキュラ ...
子育てのため、精神科医の仕事を辞めて「専業主夫」になった時の話。
今までネットに書いたことがありませんでしたが、ある時期、私は仕事を辞めて子育てに専念していました。 そうなる前、私は私なりに子育てについてだいたいの算段をつけていたのですが、ハプニングがいくつも重なってしまいまして。 このままでは一家崩壊になってしまいそうだったので自分が子育ての主役を引き受けようと決意しました。 常勤の精神科医が仕事を抜けると迷惑になるとも思いましたが、状況が状況だけに職場は承諾してくださり、なんとか年度末まで勤めた後、私は子育て専業主夫になりました。 今日はその頃の話をします。 事前の計画 どうせ仕事をやめて子育て専業主夫を始めるなら、これを危機だと思うよりチャンスだと思わなければもったいない。 そのために何が必要なのか？ 家族と相談しながらいろいろ考えました。 まずは軍資金。 先立つものとして1000万円を用意しました。 ミリタリー界隈では「戦争は補給で決まる」という
1話 都立高から東大へ|東大卒シングルファーザーの中学受験備忘録|朝日新聞EduA
東大の同級生には「御三家」など私立中高一貫校の出身者が多い 地方は公立伝統校が優勢。東京でも下町は地方と同じ傾向がみられる はじめに 約4年前に妻と死別した50代の元週刊誌デスクです。2018年に一人娘が中学を受験、第1志望は私たち夫婦の母校の流れをくむ公立中高一貫校でした。受験生に「伴走」した約2年間で、さまざまな発見がありました。自分自身の備忘録として、そしてお子さんの中学受験を考えているパパ・ママの参考になればとも思い、書きためたのがこの連載です。タイトルで「東大卒」を謳（うた）うことは、学歴をひけらかしているようで格好のいいことだとは思いませんが、娘の受験を語るうえで自分の学歴に全く触れないのは不誠実な気もしました。最初の方で自分の経歴と、なぜシングルファーザーになったかという家族の近況に触れておこうと思います。 東大文3へ現役合格 東京の下町で生まれ育った私は、地元の区立小、区立
小泉環境相 育児休暇取得へ | NHKニュース
育児休暇の取得を検討している小泉環境大臣は、第一子の誕生後、３か月の間に合わせて２週間分、育児時間を確保する意向を固めました。 その結果、男性の育休取得を進めるためには制度だけでなく空気を変える必要があるとして、国会や危機管理への対応など、大臣としての公務に支障が出ないことを条件に、育児休暇を取得する意向を固めました。 具体的には、第一子の誕生後３か月の間に、休暇や短時間勤務、それにテレワークを組み合わせて、合計２週間分、育児時間を確保するということです。 このため、打ち合わせなどにはテレビ会議やメールを最大限活用するとともに、副大臣や政務官に代わりに公務に出席してもらうことも検討しています。 小泉大臣は15日、こうした方針を発表することにしています。
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共働き世帯の父親をターゲットとする研究チーム「パパラボ」を発足 ― 購買力があり家族消費の決定権を持つ「共働きパパ」を分析 ― | ウェブ電通報
共働き世帯の父親をターゲットとする研究チーム「パパラボ」を発足 ― 購買力があり家族消費の決定権を持つ「共働きパパ」を分析 ―2016/10/20 #子育て#マーケティング#パパラボ#電通 共働き世帯の父親をターゲットとする研究チーム「パパラボ」を発足 ― 購買力があり家族消費の決定権を持つ「共働きパパ」を分析 ― 株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井 直）は、夫婦が働きながら子育てをする世帯の父親（以下「共働きパパ」）の研究およびその家族をターゲットとする企業向けのソリューションを開発していくため、本日付で研究チーム「パパラボ」を立ち上げます。 当社は2009年3月に、母親視点から企業のマーケティング活動を支援するチーム「ママラボ」（http://dii.dentsu.jp/project/mamalabo/）を立ち上げ、以来“ママの本音”や家族へのインサイトに基づくコンサルティン
男性の育休なんて取らなければよかった
31歳♂．第１子の誕生に合わせて育休を取った． 誕生から６週間．週に２日は出勤 （１ヶ月に10日までなら育休扱いになるらしい．人事課のおねえさんが優しく教えてくれた） いざ産まれて育休に突入したけど楽しくない． そりゃ子供は可愛い．控えめに表現しても天使． でもその他がうまくいかない． 慣れない家事を自分なりに頑張っているが，妻からは感謝の言葉よりも細かい指摘の数々． やれ洗濯はまだか． 早くしてくれこの子を風呂に入れる時間だ． 料理をするのはいいけれどこの子は音に敏感だから極力音はたててくれるな． 眩しいのはこの子の寝付きを阻害するから明かりは最低限にしてくれ． 慣れない料理を，無音の暗闇でこなすのは至難の業ですよ． 仕事は週に２日だとどこか中途半端になり不完全燃焼． 細かいミスを指摘されることが増えフラストレーション． 産まれる前は，毎日夫婦で「楽しみだねーうふふ」って言って 仕事にも
【イクメンパパ特集】サイボウズのCM第2弾「パパにしかできないこと」を見て考えたこと
長いので先に自分の考えを書くと。 働き方や「家のこと（育児・家事）」に関する議論が起きる時、「男女」を切り口にすることが多いですが、実際には、性別は関係なくて、経験の差が意見の差となっています。 現在の日本で子どもを産むにあたって、多くの女性は産休・育休をとります。仕事と距離を置き、家事と育児に追われる中で「家のこと」と「働き方」について向き合わざるを得なくなる。 男性が同じように育児休暇をとり、仕事から切り離され、家事と育児中心の生活を過ごせば、働く女性と似た考えや意見を持ちます。これは男性による育児休暇体験を書いたブログや書籍、専業主夫の姿を描いた育児漫画から読み取れることです。 しかし、出産～産後も働き続ける男性は育児を含めた「家のこと」や「働き方」について考える余裕はありません。むしろ「子どもが生まれたんだし、仕事がんばれ」と別の呪いをかけられます。 働く男性が会社から離れて身体と
ある主夫の告白
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『育休デー』
今日は水曜日、育休デー。 在宅勤務デーではなく、 会社の仕事をしない日です。 3月の下旬からスタートし、 9月までは続けるつもりですので、 ざっくり数えると、 25日くらい休むことになります。 社長という重責を担うものが、 そんなに休んでていいのか。 顧客のため、社員のため、社会のため、 もっと粉骨砕身働くべきではないか。 自分の中で葛藤は続いています。 心の支えは、 私が育児休暇を取ることで 社員が休みやすくなるのではないか。 多様な人材を受け入れやすくなり、 アイデアと活気があふれる会社になるのではないか。 少子高齢化の問題に立ち向かう 一つの解を提示できるのではないか。 こんな考えです。 育児休暇デーといっても、 会社の仕事を休むのであって、 家庭の仕事、子育ての仕事はフル出勤日です。 会社の仕事以上に大切な、 この子育てという仕事を もっと高く評価する社会になれば、 日本は変わるの
『パパスイッチ』～パパのための育児ブログメディア～ powered by ココログ
パパの子育てをサポートする育児ブログメディア。「子供との遊び」や「しつけ」など、すぐに役立つ情報を定期的に発信しています。[photo by www.dacreativephotograp hy.com] 子育ての中でも特にパパ・ママが悩むのが「しつけ」です。しつけに関する質問で多いのは、「どのようにしつけたらいいのかわかりません」「パパとママでしつけのレベルが違って、子どもも戸惑っています」「一体いつからしつけを始めたらいいの」などです。 どれもそれぞれに難しい問題ですね。なぜなら、パパとママでしつけに対する思いが違っていますし、また子ども一人一人育つペースが違います。ある程度の目安はあっても、絶対的なしつけなどは存在しません。まずはそのことを理解しましょう。
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An Irishman In Vegas
男性の育休取得、5割を超えたい──千葉市長×サイボウズ社長、本気のイクボスが語る育児と地方創生 | サイボウズ式
もうホワイト企業でなければ生き残れない──サイボウズ青野×フローレンス駒崎 イクメン経営者対談 | サイボウズ式
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男性の育休取得が激減…背景に「パタハラ」 イクメンプロジェクト委員 渥美由喜 - 日本経済新聞
47NEWS（よんななニュース）
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