イナダシュンスケ さんからの回答 | 若者が日本料理に触れる入口はどれがよいですか

爆発で外壁などが大きく崩れたイオンモール熊本＝熊本県嘉島町で2026年7月29日午前6時38分、長澤凜太郎撮影 熊本地震発生後にショッピングセンター「イオンモール熊本」（熊本県嘉島町）でテナント従業員7人が死亡した爆発を巡り、イオン（千葉市）は11日、同社が実施した聞き取り調査などにより、建物内の客やテナント従業員らの屋外避難完了後に「一時入館を認めた事実があったことを確認した」と発表した。 イオンはこれまで、避難したテナント従業員に再入館を許可したかどうかについて「現時点で断定できない」と説明していた。 イオンの調査によると、屋外避難後、従業員から車の鍵や身分証、携帯電話などの貴重品の回収や、トイレの使用などのため、再入館の要望が寄せられた。また、従業員には車での通勤者が多く、帰宅困難者が複数発生した。このため「混乱する現場の状況下において、帰宅困難者などの入館要望者への個別対応が必要と

【3行要約】 ・「若者は管理職になりたがらない」と言われますが、実は20代の約3割が昇進を望んでいるという意外な実態があります。 ・廣田文将氏は、全体の8割が拒否しているという思い込みを捨て、「今の仕事はおもしろいが管理職にはなりたくない」層に注目します。 ・潜在的な意欲を持つ層を動かすため、今の組織が抱える課題と向き合い、リーダーの負担をどう適正化するかを考えます。 本記事では、特に反響が多くあった同イベントの3記事目を再掲します。 同じシリーズの記事はこちら 管理職になりたくない社員が増えている廣田文将氏：今回のテーマは次世代リーダーというお話です。次世代リーダーに関しては、我々は「近い将来の自社の事業を牽引し、組織を支える中核となる人材」と定義しています。 みなさんには意外と幅広いイメージ、大きくは3つのパターンがあるかなと思っております。その中で今回は、「管理職手前の候補者を育てて