仕事を辞めたいけどお金がないから生活できない．．．という理由で、ストレスに押しつぶされながらも仕事を続けてしまっていませんか？今回お教えする【裏技】を使えば、たとえ仕事を辞めたとしても、２年間くらいは生活に困ることなく自由に過ごすことができますよ。 この記事で解決できるお悩み 仕事を辞めたいけどお金がない 仕事を辞めたいけど生活できない しばらくの間、働きたくない！ ｻﾑﾗｲｼﾞﾏこんなお悩みを抱えている人に向けて記事を書いてみました。私、実は２０１９年に大手企業を退職しています。だから「仕事を辞めたい！」という人の力になれる自信があります。 この記事では、仕事を辞めたとしても『失業保険』と社会保険給付金の『傷病手当』を組み合わせれば、お給料の６０～６５％を最大で２８ヶ月間、受け取ることができますよというお話をしていきます。 この制度を使えば、もう「仕事を辞めたいけどお金がないから生活でき

退職してしばらくお休みしたいけどお金の不安がある 退職した後に受け取れるお金について知りたい 失業保険が最大28ヶ月受け取れる仕組みとは？ 社会保険給付金サポートの退職コンシェルジュって何？

「#自分を変えたい」というハッシュタグを、インスタグラムでよく見かけます。件数は8.3万なので、ビッグワードに近い規模ですね。 それほど、自分を変えたいと願う人が多いのです。 私もそうでした。そして、あの選択をしたから、自分を大きく変えられました。 あの選択。それは「引っ越し」です。 ローンが終わったマンションを売却して東京へ。40歳を超えて人生に倦んでいた私は、ローンの終わったマンションを売却し、住み慣れた土地を後にし、池袋から二駅離れた木造アパートに引っ越しました。 人生を変えたかったのです。すぐにできる、最大の効果がありそうな行動が、引越しでした。年齢的に遅すぎる気もしました。でも、座して腐っていくよりは、行動して後悔したかったのです。 女子大生とお付き合い。仕事の成績がトップに。10kg痩せた。引越しして半年で、次のような変化がありました。 有名私立女子大生とお付き合いした 仕事の

誰かの「やめた」ことに焦点を当てるシリーズ企画「わたしがやめたこと」。今回は、詩人の文月悠光さんにご寄稿いただきました。 日記を始め、書くことを習慣にしている人は少なくないと思います。文字に書き出すことにより思考が整理される、という考え方を目にする機会も多いです。 文月さんも小学4年生の頃から日記を書き続けてきたそう。自らを「日記中毒」と称していましたが、とある出来事をきっかけに、1年ほど前から日記を書く習慣をやめました。その結果、他人との関係性に変化が生じ、新しいことを始める心のゆとりが生まれたと語ります。 ＊＊＊ 詩人である私は、「詩を書き始めたきっかけ」についてよく尋ねられる。初めて自分の意志で詩を書いたのは10歳の頃だ。作家志望の文学少女だった私は、父親の勧めで文章修行のために日記を書いていた。その日記帳の片隅に詩を書き始めたことから、自分の詩作は始まった。 以来、詩と共に20年も

面接に緊張をするのは、『落ちたら』というネガティブな選択ばかりに意識が集中しているためです。 面接は危機ではなく、チャンスの場です。 認識を変える事で、面接で緊張する事がなくなります。 面接で上手い事を言う必要はなく、ただ相手の質問に対して正確に返答をするだけです。 面接官をしたことも面接官を監督した経験もあるので、採用側の視点も理解しています。 面接の不安が少しでも減るよう記事を書いていきます。 面接の不安を解消する記事一覧

このひどい経歴からスタートして、フリーター・無職を６年ほどやって就活し、その後も転職を繰り返しました。 専門学校という挑戦の無さもさることながら、 就職に至っては就職氷河期を前に自信が無さ過ぎて、一社も受けずに逃亡しました。 それでも最終的に資本金１億円弱のＩＴ系の会社で という待遇を得られました。 最高年収は、年度の途中で退職しなければ３，０００万円超でした。 （大企業の４０代の平均年収が約６００万円の時です） 取締役と言っても普通に実務をするので、あまり特別な感じはしなかったです。 役員だと失業保険に入れないとか労働法の範囲外だったりで、報酬以外はメリットが薄いです。 会社の人数規模は、グループ各社を合計して数百人でした。

面接だと１００の力があっても、緊張で７０くらいの力しか出せないものです。 この７０の力を面接全般で使うと、のっぺりとした印象しか残せません。 わたしは２０代のフリーター期間を含めると、職歴は１０社以上なので面接はかなり経験があります。 それもかなりハンデのある学歴・職歴を引きずっていたので、不採用の度に面接の技術を上げていきました。 そのおかげで希望の職種に滑り込む事が出来て、社会人生活の後半は会社の採用の基準作りに携わったりしました。 ⇒　経歴 面接官の適性を計る事もしていましたが、面接官も聞く力に限度がある事がわかりました。 だから面接で質問されたら冒頭に自分が一番言いたい事を持ってきて、後は適当に尾ヒレをつける話し方が正解です。 面接で冒頭に重要な事を話す理由 ご自身が面接官になった事を想像してください。 初対面の人とチューニングを合わせて、一日に何人も相手にするのはかなり疲れそうな

わたしは新卒からフリーターと無職を繰り返し、約６年ほど就活から逃亡していました。 逃げ場がなくなって、ようやく就活を始めました。 だから面接で 「君、何してたの？」 と言われたら終わりのゲームだったので、面接官の眼がわたしの過去に向かないようにしました。 それに落されて傷つきたくないので、面接で緊張しない方法を編み出しました。 おかしな事を書いているように思われるかも知れないですが、面接を突破してわたしは最終的に、資本金１億円弱の会社の役員になれました。 あれほど恐れていた面接ですが、会社では面接官を査定する立場を経験して、ようやく就活逃亡の過去が終わりました。 皆さんの緊張が少しでも軽減するよう、面接恐怖症を克服した方法を書いていきます。 面接はただの抽選会だから緊張する必要ナシ 面接は、運命のオーディションなんかではありません。 明確な判断基準を持った面接官は少なく、その日の気分で結果

わたしの職歴は、かなりひどいものです。 平均より多くの年収をもらうようになってから、周囲の人を見まわして自分より職歴がズタボロな人はいなかったです。 学校は偏差値測定不能な専門学校(すでに倒産)だし、卒業後に始めて働いたのは交通誘導か物流センターの仕分け(１日で飛ぶ)のバイトでした。 バイトなんて尊厳を傷つけられる嫌なことだらけなので、長続きしないのでしょっちゅう辞めていました。 バイトの身分はうっぷんをぶつけられやすく、不遇な正社員とか職業不詳とかに嫌な思いをさせられました。 そこで地位を上げるべく就活を決意したのですが、その時には職歴に書けない仕事ばかりで６年ほど過ごした後でした。 この職歴を前にして、わたしの面接の練習は決まりました。 その結果、恥ずかしい自分の職歴と就活をする今現在の自分を切り離し、自信満々に面接を受ける事ができました。 面接の練習は、職歴との切り離し ズタボロの職

面接で長所と短所を聞かれますが、これはお見合いにおける 『ご趣味は？』 と同じようなもので、会話の糸口を見つけるとか、定番だからという理由で存在する質問です。 面接官が爪痕を残そうとして、本かネットで拾ってきた変な質問をされるよりはマシです。 面接で長所と短所を聞かれたら、短所から答えて長所につなげる 長所を言うのはわかりますが、短所は自分にデメリットになるため、応えに気を付けなければなりません。 ハッタリで押し切ろうとして 「短所はありません!」 と言うと、面接官も人間なのでイラッとして粗探しをしようとします。 逆に正直に 「怠け者なところですかね」 と言っても、採用してくれません。 この辺を乗り切るために、短所から答えて長所につなげていくのが正解のルートです。 短所を答える このサイトを見ている方は、面接に際して心配だから調べようという動機かと思います。 普段から心配な事が多く頭に浮か

面接では、上手い事を言おうとしてシミュレーションを繰り返し、当日で失敗をするパターンが多いです。 前日までに脳内で様々な想定問答をして、どんな質問がきても大丈夫なようにしますが、ふいに変な質問をされて歯車が狂ってしまいます。 あるいは、自分の良い所を全部伝えようとセリフを練り上げて、面接で壊れた再生機のように早口で一方的にまくし立てて、 『何かオタクが堰を切ったような語りみたいで怖いな・・・』 と思われて終わります。 これらの失敗は、いずれも話す内容に力を入れようとして起こる悲劇です。 自身が人の話を聞く時、何割くらい理解していますか？ 初対面の人の話の内容なんて、誰もそんなに理解していません。 印象が良ければ、内容も勝手に好意的な解釈をしてくれます。 面接の質問の答え方は、印象を良くするだけでいい 自身で人と会話をして、すごく感銘を受ける事ってありますか？ 素人がしゃべり一つで感銘を与え

１００万円というのは昭和生まれのわたしにとって、テレビのクイズ番組の賞金のようで、特別な思い入れがあります。 デフレ下では、何か偉業を達成しないと手に入らない金額という感覚でした。 だから自分の月給の額が１００万円になっ... 面接に緊張しなくなる 事前に自己ＰＲ用の資料を作っておくと、面接本番での緊張が大幅に減ります。 面接の場で臨機応変に話すのが苦手でも、資料があれば客観的に自分の能力を説明できます。 面接官にジロジロと見られるのも緊張すると思いますが、資料に目を向けさせることで視線をそらすことができます。 それに一緒の資料を見るという事は、面接官との心理的な距離が自然と縮まる効果もあります。 対面で視線がぶつかる対抗関係を作るのではなく、一緒の方向を見ると協力関係になりやすい心理効果を利用します。 面接官も所詮は人間なので、そういった心理効果も無視できません。 とはいえ、勝手に資料を

話が噛み合わないなと思う時はありますよね。 あなたが熱海旅行の話をした時に、すぐに自分のハワイ旅行の話をかぶせてくる人って、好きになれますか？ 熱海の話題を膨らませてくれる人の方が話やすいですよね。 会話のキャッチボールができない人は、不協和音が生じやすいです。 結果、なんだかトンチンカンな人だったなという判定になります。 自分が事前に用意していたアピールポイントを出そうと必死になると、無理な会話になってしまいます。 相手の言葉の後半を拾って、それに対する返答をする事でキャッチボールは繋がります。 ようし、アピールのためにこれを喋るぞ！と意気込んで一方通行の会話になるより、相手と対話した方がポイントは高いです。 会話の例(異性にも使える) 一方的な演説は得意でも、会社を苦手とする人が結構います。 特に面接では事前に準備していたネタを強引に入れてきたりして、会話が噛み合わない事が多いです。

面接の緊張を緩和するには、どうして緊張をするのか理由を知るのが近道です。 人間の感情は、原始的な時代に作られたものです。 その時代の身体的な危機と現代の面接を誤って混同しているので、面接を避けたい気持ちになります。 面接を危機ではなく、チャンスと捉える事で緊張は緩和されます。 面接の緊張は、理由を知れば解消できる 人間には、教えられなくても生まれた時から備わっている機能があります。 原始の時代以前に作られた、古い機能です。 緊張反応についても、そういった時代に作られたものの一つです。 緊張をしたからこそ人類は生き残ってきましたが、現代社会と原始の森は違うので、困った事が発生します。 脳が身の危険と面接を、同じ脅威として捉えてしまうことです。 間違って作動してしまった緊張のスイッチを解除して、面接でカチコチにならないようにします。 そもそも、どうして緊張をするのか 緊張をすると頭が働かなかっ

会社の中で面接官をやっているのはどういう人でしょうか？ 心眼を持って、一瞬で相手の事を見抜く能力を持っているのでしょうか。 意外と、普通の人たちです。 内勤者が面接官をついでにやっている 会社の中で作業することが多いのが内勤者です。 営業や専門職の人間は、外部の人との打ち合わせがあるので、パラパラと設定される面接に対応できません。 そこで、経理とか総務とかの内勤者が面接官をやります。 自社の説明をして、 「当社を希望した理由は？」 といった定番の質問をしてきます。 面接官というより、来客応対に近いです。 後は、その面接官が感じた印象で判断します。 程度が低い面接官は、自分の好き・嫌いを判断材料に持ち込みます。 こういう面接官にあたったら、無難にいくためにクセの強さは抑えていきましょう。 書類や事前の志望動機等を練り上げても通らなかったら、それは面接官のレベルが低いからなのかもしれません。

会社と社員の関係は、お金と労働力を交換する対等な関係です。 どちらが上でもないので、緊張する必要はありません。 面接で緊張をするのは、会社側に選んでもらうという気持ちが強いためです。 会社の事をお金を出すスポンサーだと思うのは間違いです。 会社と社員は、お互いに等価交換の関係で成り立っています。

変な質問が出る背景は、面接官が何かに感化されたからです。 本かセミナーの影響かわかりませんが、何かを発見したような気になって採用面接に持ち込みます。 そういうものに感化されるのは、面接官自身が自分で創造する能力がないためです。 この時点で、面接官など大した事がないと感じないでしょうか？ それでも変な質問に同様して、面接のペースに崩されないよう対策を書いていきます。 変な質問に対する回答例 Q．あなたが桃太郎だとして、道中で犬・サル・キジがケンカを始めたら、どう対処しますか？ こんな質問が出されたとします。 これに正解はなくて、考えるフリと堂々とした態度をとっていれば、中身など大して無くて大丈夫です。 だって問題からして、すごく陳腐じゃないですか？ 安易に桃太郎とか。 その場で薄ら寒いストーリーを考えてしまいがちですが、それでは相手の術中にハマってしまいます。 ペテン師が参考になる 変な質問