電通、残業隠しか 過少申告指導、１０５時間→６９．９時間 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
昨年１２月に過労自殺した電通新入社員の高橋まつりさんが、労使協定で決められた残業時間（所定外７０時間）内に収まるように、勤務時間を勤務表に過少申告するよう指導された疑いがあることが２０日、分かった。東京労働局は、電通が残業時間をごまかすために全社的な隠蔽（いんぺい）工作がなかったかどうか調べている。 関係者によると、電通の社員は勤務表をパソコンで入力。始業と終業の時間を自己申告し、上司が承認して管理している。申告に基づく高橋さんの残業は、自殺する直前の昨年１０月が「６９・９時間」、同１１月が「６９・５時間」で、労働組合との取り決め上限である「７０時間」のぎりぎりで記載されていた。 しかし、遺族側弁護士が、自動的に記録される入退館ゲートのデータを基に集計した残業は、月に１３０時間を超えることがあった。弁護士は「残業が７０時間を超えると、正確に申告がなされなくなっていた。指導があったとみら
関電社員過労自殺 残業時間月２００時間にも （毎日放送） - Yahoo!ニュース
福井県にある高浜原子力発電所の運転延長に向け、審査対応にあたっていた関西電力の男性社員が今年４月に自殺し、その原因が長時間労働による過労だったとして労災認定されていました。 労災と認定されたのは関西電力の４０代の男性社員です。男性社員は運転開始から４０年を越えた高浜原発１・２号機の運転延長をめぐり、原子力規制委員会が行う審査の対応にあたっていましたが今年４月中旬、出張先の東京都内のホテルで自殺しているのが見つかりました。 男性は管理職の立場で、１か月間の残業時間が最大２００時間に達することもあったということです。男性社員の自殺について関西電力は「コメントは差し控えます」としています。
＜電通＞３年前に過労死 ３０歳男性社員、労災認定 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
広告代理店最大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺問題に関連し、２０１３年に当時３０歳で病死した同社本社（東京都港区）の男性社員についても、三田労働基準監督署が長時間労働が原因の過労死と認め、労災認定していたことが分かった。 電通は「社員が亡くなったことは事実。遺族の意向により、詳細は回答いたしかねます」とコメントしている。【早川健人】
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【電通過労自殺】「他社の方がひどいのでは？」現役社員が思うこと
