妻よ！ | 生活・身近な話題 | 発言小町
全てにおいて要領の良い妻よ！ 結婚時、君が大好きな仕事で積み上げたキャリアを捨てて、僕のところに来てくれたね。 それなのに君は見知らぬ土地で間髪入れずに新しい仕事を見つけた。 前とは全く畑違いの仕事なのに、たった２年で給料が僕に追いつくなんて、僕の立場は…。 妻よ！周囲はみんな、君を家事と仕事を両立させる立派な女性だと褒める。 だけど、風呂掃除もトイレ掃除も食器洗いも全部僕がやっているじゃないか。 洗濯と掃除と買い物は、いつも２人でやるじゃないか。 誰か僕のことも褒めてくれ。 妻よ！誰一人知り合いのいない遠いこの地に嫁いできたはずなのに、 どうして我が家への来客は圧倒的に君の友達の方が多いんだ！ 妻よ！僕の職場の家族同伴のバーベキューや飲み会に君を連れて行くと、 僕は必ず上司から「奥さんから話し方を教えてもらえ」と言われるんだよ。 悔しいから絶対に君には言わないけれど、君の話は聞き手を引き
留学生に太刀打ちできない日本の大学生 グローバル化に対応できる人材は育つのか | JBpress (ジェイビープレス)
内向き傾向と言われる最近の日本人だが、グローバル化に対応した人材をどう育てていくのか。エコノミスト・カンファレンス『ジャパン・サミット2011』リポート3回目は、「グローバリゼーション：日本におけるヒューマン･キャピタル戦略」をテーマとしたセッションをお届けする。 パネリストは、テムザック代表取締役の高本陽一氏、モンベル代表の辰野勇氏、臨床教育研究所「虹」所長で法政大学教授の尾木直樹氏、政策研究大学院大学教授の黒川清氏、司会はエコノミスト誌東京支局長のヘンリー･トリックス氏。 いまだに「画一的」な人材を求める日本の労働環境 司会 このパネルディスカッションのために、私たちは日本国内の多国籍企業を対象とした、日本人従業員への「満足度調査」を行いました。 まずは調査を実施したEIU（エコノミスト・インテリジェンス・ユニット）のデビッド・ラインから調査結果の報告を、次いで国内の外資系企業の代表と
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新型インフルエンザ対策の達人 塵埃感染による集団感染性胃腸炎(ノロウイルス)
