新規事業で陥りがちな「負のスパイラル」とは--経営者と起案者がすべきこと
新規事業を通すには「4大要素」を完璧につかむ 起案者が必ず聞かれる要素として、大野氏は「儲もうかるのか？」「市場はあるのか？」「どうやって獲得するのか？」「なぜ他社が参入していないのか？」の4項目を掲げた。 特に最後の他社参入は、質疑応答で実際に大野氏が聞かれた時に一瞬戸惑った内容だという。「『良い提案だがなぜ他社はやっていないの』と問われた際は、ビジネスの規模が小さく、彼ら（他社）のやり方が間違っていたといった失敗理由を説明する。たとえば、他社は技術的に対応できなかったが、自社は特許もノウハウもあると明確に答えると、他の質問に対しても説得力を持たせられる」（大野氏）と、質疑応答における対応の準備が重要であることを強調した。 その上で重要なのが「夢を語る」こと。経営層が「気持ちよく『こいつに投資してもいいか』と思わせるのが重要」（大野氏）だと語る。大野氏はプレゼンテーションの最後に、企業の
ベスト・オブ・ウェブサービス2010--無料で使える10のサービス
クラウドというキーワードがブームの昨今、オンラインで動作するさまざまなウェブサービスは以前にも増して注目を浴びるようになりつつある。これまで個人が業務効率アップのために使うレベルにとどまっていたのが、会社をあげて導入するケースも珍しくなくなった。また海外のウェブサービスが日本語対応したうえで国内市場に参入してくるケースも目立つようになってきた。 今回は本誌連載「ウェブサービスレビュー」で2010年に紹介したウェブサービスを中心に、計10個のサービスを独断と偏見でセレクトして紹介する。文字通り定番のウェブサービスから、2010年に新たに登場した有望株、また今後ブレイクすることが期待されるサービスまで、内容はさまざま。まだ使ったことがないサービスがあれば、新たな年のスタートにあたってぜひ試してみてほしい。 2010年に大幅な進化を遂げた“定番”ウェブサービス4選 クラウドサービスの特徴として、
［ブックレビュー］初級者から上級者まで使える「マインドマップ英語勉強法」
詳細：単行本 / 222ページ / サンマーク出版 / 価格:￥ 1890 / 著者:クリス・フォスケット,沢田淳子 / 外形寸法 (H×W×D):21.4cm × 15.4cm × 2.0cm / 重量:0.5 kg 内容：すぐに使い始められ、便利なマインドマップは、あらゆる活用法が提案されている。その中で、英語の勉強法に特化して解説したのが本書だ。関連付けによる覚えやすさや、復習のしやすさはマインドマップならではの勉強法だろう。 マインドマップは、一度書き方を覚えれば、すぐに使い始められる便利なツールだ。だが、自分にはどういう使い方ができるのかを試行錯誤している人もいるだろう。そのような人に勧めたい使い方の一つが、英語の勉強だ。 英語の勉強は、日本人にとって克服不可能な永遠の課題なのかと思うほど、その勉強法を説く本が多く出回っている。しかし、続けられる勉強法は多くない。その中で、マイン
ミクシィ、「ソーシャルフォン」発表--Android携帯のアドレス帳とマイミクデー タを同期
ミクシィは11月4日、Android搭載スマートフォンと連携する新サービス「ソーシャルフォン」を提供することを発表した。ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「mixi」内の更新情報を確認したり、mixiの友人（マイミク）データとスマートフォンのアドレス帳を連動させられる。 ソーシャルフォンはソフトバンクモバイルが提供するAndroid 2.2以上対応のスマートフォンで利用できる。2011年6月末まではソフトバンクモバイル端末のみの先行サービスとなり、利用にあたってはS!ベーシックパック（月額315円）への加入が別途必要。Android マーケットからソーシャルフォンアプリをダウンロードして利用する。一部機種ではプリインストールされる予定となっている。 サービス内容は下記の通り。 mixiボイス、フォト、カレンダー、mixi日記へ投稿できる mixiの友人のプロフィールや最新のつぶや
あなたは昇進できる？--昇進できるかどうかがわかる実践的チェックリスト
これまでわたしは、業績評価の時期が来ると、長年の間1つの会社にいたというだけの理由で、昇進できると考える人を多く見てきた。しかし現実には、昇進に値する人でさえ昇進できないことが多い。実際、「Competitive Selling: Out-Plan, Out-Think and Out-Sell to Win Every Time」の著者Landy Chase氏によれば、キャリアを考える上では、昇進する「資格がある」という考え方自体がおそらくもっとも大きな間違いであり、多くの場合、物事はそのようには動かないという。Chase氏によれば、実際に問題になるのは政治だ。 では、人事の政治ゲームを上手にプレーするには（そして勝利するには）どうしたらいいのだろうか。Chase氏によれば、以下に挙げたようなことが、誰を昇進させるかを評価する上で重要になる政治的要因だという。 あなたは信頼できるか？信頼
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