全国のスーパーで12月21日までの1週間に販売されたコメの平均価格は、5キロ当たり税込みで4337円と、前の週より6円、上昇しました。値上がりは2週連続で、最高値を更新しました。 農林水産省は、全…
スーパーのコメ平均価格 5キロ4337円 最高値を更新 | NHKニュース
全国のスーパーで12月21日までの1週間に販売されたコメの平均価格は、5キロ当たり税込みで4337円と、前の週より6円、上昇しました。値上がりは2週連続で、最高値を更新しました。 農林水産省は、全…
AIを禁止して気づいた エンジニアの基礎体力 - Qiita
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに この記事は「新人にAIを使わせるべきか」というよくある議論に対して、 エンジニア1年目の自分が AIを使っていた時期 と 使わなかった時期 を比較し、 どのような変化があったのかを実体験ベースでまとめた成長記録です。 新人にAIは使わせない方がいいという意見がある一方で、 成長が速くなるのでAIは積極的に使うべきだ、という意見もありますが 今回、この議論について実体験から感じた結論を書いてみます。 ※ちなみに本内容にてProgate BARに登壇しました 【増枠】AIでスキルとキャリアを加速する！- Progate BAR 若
新人AI禁止令と、その結果の答え合わせ - Qiita
はじめに こんにちは、和田です。いえらぶGROUPで開発部の執行役員を務めています。 弊社も例に漏れず、今年はAI活用に非常に注力してきました。Cursorを全エンジニアに導入し、テックリードにはClaude Codeを配布、業務効率化・実装スピード強化・精度向上を進めてきました。 そんな会社で、私はある新人エンジニアに対して「AIの使用を禁止する」という判断を下しました。 先日ちょっと話題になってましたね、こちらの彼の話です。 社内でも圧倒的なAI推進派の私がなぜそのような判断をしたのか。そして3ヶ月後、その新人はどう変わったのか。この記事では、私の目線からのある種答え合わせ的なつもりで経緯と結果をまとめてみました。 最初は「AIをどんどん使わせていた」 新人が入社した当初、私は彼にもCursorを使わせていました。なんならClaude Codeも使わせていました。理由はシンプルです。
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