現役キャリアコンサルが解説 会社・上司からの評価を知る方法 – 転職LOGがんばって働いても昇給昇進もなく、上司からパワハラまがいのひどいイジメにあっています。もしかして不当な評価されているんじゃ…？
第二新卒が転職で後悔しないための企業研究１１選 – 転職LOG
求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。 また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。 同じ業界や同じ業種での転職だとしても、業務内容や職場環境、企業が求めるスキルは企業ごとに大きく違います。事前の企業研究は徹底して行いましょう。 なぜ、企業研究が必要なのか？ あなた自身のために、この企業で本当に働いても良いのかを見極めるため 企業研究を「面接のときに知らなかったら気まずいから」など、面接対策のためと勘違いしている方も多いと思います。確かに面接時にその企業をどれだけ研究してきたか「知っている！調べて来ました！アピール」も重要です。面接時に「そんな事も知らないの？」と面接官を怒らせ
求人情報の見方 9つのポイント – 転職LOG
求人情報を見ても「良いことばかり書いてあるけど、本当かな？」「どれも同じような内容に見える、どこを見たらいいのかよくわからない…」など思ったことはないでしょうか？ 求人情報からだけでは、なかなか企業の内情や、本当はどんな仕事をするのか？など本質的なところはわかりませんよね？ しかし、求人情報のような限られた情報の中から、「企業や業務内容の自分への適正」「望む仕事がどうか？」「ブラック企業かホワイト企業なのか？」など様々なことを読み取る必要があります。 ほんの数行の情報が、これからのあなたの人生を左右することになるかもしれないのです。 限られた情報の中から、本質的な情報や、その情報の真偽を読み取りましょう。 また、求人情報のよくある文言には勘違いを起こさせやすい表現も多く、それがブラック企業の常套手段である場合も多々あります。 ブラック企業の落とし穴にはまり騙されないよう・あなたの人生を失敗
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