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休暇中に読みたい本まとめ～朝の読書会から | ライフハッカー・ジャパン
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仕事で文書を書く必要がある人は理科系の作文技術を読むべきだ - 未来のいつか/hyoshiokの日記
仕事で文書を書く必要がある人は「理科系の作文技術」(ISBN:9784121006240)を読むべきだ。 ここでいう仕事で書く文書というのは他人に読んでもらう文書をさす。他人に読んでもらうことを前提としないメモの類や狭義の日記などはこれにあたらないので、どう書こうが構わない。他人に読んでもらうことを前提とした文書は、相手に内容が伝わらなければ意味がないのだから、間違いなく相手に通じるように表現しなければならない。 小説、詩などの文学作品は、ここでいう「仕事で書く文書」に含めないことにする。文学作品と対比して、仕事で書く文書の特徴はどこにあるのか。それは、読者に伝えるべき内容が事実と意見にかぎられていて、心情的要素を含まないことである。 仕事の文書を書くときの第一の原則は、「必要なことは洩れなく記述し、必要でないことは一つも書かない」ことである。何が必要かは目的により、また相手の要求や予備知
2008年に取り上げた126冊と心に刻まれた10冊 | シゴタノ！
By: Samantha Marx – CC BY 2.0 今年は1年間に220本のエントリーを書きました。 うち86本は佐々木正悟さん、残りの134本が大橋です。 また、2人で合計126冊の本を取り上げました（書名のみの言及はカウントせず）。 以下がそのリスト。 それぞれのリンク先はいわば、逆引きインデックス。その本に言及しているエントリーのリストが得られます。 001．『若き商人への手紙』 002．『記憶力を強くする』 003．『好きなことには集中できるのに、仕事になると集中できない人へ』 004．『感動無き続く人生に興味なし』 005．『原因と結果の法則』 006．『MIND HACKS』 007．『ベンジャミン・フランクリン 富を築く100万ドルのアイデア』 008．『お金は銀行に預けるな』 009．『考える脳 考えるコンピューター』 010．『行動経済学 経済は「感情」で動いてい
Ｐ＆Ｇ式世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた
出版社内容情報 卓抜したブランド戦略で知られるＰ＆Ｇ。その秘密はマーケティングスキルではなく、戦略的な人材育成にあった！ 内容説明 「従業員能力Ｎｏ．１企業」はどのようにして創られたのか？日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織Ｐ＆Ｇが日本市場に根づくまで。 目次 第１章 「暗黙の了解」も自分次第―キャリア以前～ジュニア時代（Ｐ＆Ｇとの出会い；ワンページメモ） 第２章 育つ社員しかいらない―ブランドマネジャー～マーケティングマネジャー時代（人材は自前で育てる；リクルーティング；プロジェクト） 第３章 リカバリーショット主義―ヘアケアへの異動～マーケティングディレクター時代（チーム再生；上司と部下） 第４章 人とブランドさえ残ればいい―ジェネラルマネジャー時代～現在（リーダーシップ；ダイバーシティ） 著者等紹介 和田浩子［ワダヒロコ］ Ｏｆｆｉｃｅ ＷａＤａ代表、マーケティング＆マ
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