米CareerBuilder.comが「業務への遅刻に関する調査」という面白いリポートを掲載しているので紹介したい。それによると、回答した従業員の16%が少なくとも週に1回は遅刻していると回答したとのこと。また、回答者全体の1/4(25%)は、遅刻の言い訳として嘘の理由を答えたと回答している。この調査は2007年2月15日〜3月6日に、6,823名の従業員と2,591名の上司(hiring managers)を対象に行なわれたもの。 米CareerBuilder.comの人事担当バイス・プレジデントのRosemary Haefner氏は、「従業員にとってもっとも大切なのは、まず企業の文化やポリシーに関して学ぶ時間を取るべきだということだ。44%の上司は、やるべき仕事を時間内に高い品質で完了していれば、従業員が始業時間に遅刻したとしても気にはしないと回答している。もちろん、決まりに対して厳格

オンライン求人サイトを運営する米CareerBuilder.comがこのほど行った調査で、アメリカ人の5人に1人が少なくとも週1回は会社に遅刻していることがわかった。 同調査は、調査会社のHarris Interactiveに委託し、2008年11月12日から12月1日にかけて、全米の18歳以上の雇用主および人事専門家3,259人とフルタイム雇用労働者8,038人を対象に実施。その結果、「最低でも週に1度遅刻している」と回答した労働者の割合は前年の15%から20%に上昇した。さらに「週に最低でも2回遅刻する」と回答した割合は12%にのぼった。 また、遅刻の理由で最も多いのは「交通渋滞」(33%)。次いで24%が「睡眠不足」、10%が「子どもを学校に行かせる準備や世話のため」と回答しているほか、「公共交通機関」「着ていく服で悩む」「ペットの世話」などが主な理由として挙げられている。 一方、雇

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任意捜査でも、判例上、相手の手首を掴むなど物理的有形力を使うことが適法と認められています。これにはつぎのようなものがあります。 職務質問に対し逃げようとした相手の手首を掴む（最高裁決定昭和51年3月16日、判例時報809-29） 職務質問のため車両を停止させ、エンジンキーを取り上げる（最高裁決定平成6年9月16日、判例時報1510-154） 職務質問に付随し施錠されていないバッグのチャックを開けての一瞥する程度の所持品検査（最高裁判決昭和53年6月20日、判例時報896-14）自動車を止めて短時間の質問（最高裁決定昭和55年9月22日、判例時報977-40） ただし、次のような捜査は違法とされています。違法ではあるが、違法は重大ではないとして、その結果得られた証拠の証拠能力は認めています職務質問中の被疑者の上着の内ポケットに手を入れて行う所持品検査（最高裁判昭和53年9月7日、判タ369-

安藤です、こんにちは。今回もたくさんの投稿をありがとうございました。おかげで10年分くらいの言い訳ストックができました。皆さんも有効にご活用ください（よけいに叱られても責任は取りかねますが）。そしてお寄せいただいた数々の使える言い訳の中からＭＶＰに輝いたのがこちら ゆっくり来たら遅れました。 まさにぐうの音も出ないです。もしかしたら自分の方が間違っていたんじゃないかと思ってしまう、そんな落ち着き払った模範的な言い訳だと思います。今度使おう。 ＊＊＊ みなさんからの投稿を見ていて、複数の方が同じ言い訳を送ってきていたことに気づきました。とくに人気のあったのはこちら。 ・鼻血がでた ・風が強かった ・気絶した どれも現場でよく使われている言い訳なんでしょうか。シンプルなやつほど相手に考え込ませる隙を与えなくていいのかもしれません。言い訳は駆け引きだね！これからも言い訳しようぜ！ 投稿はしめきり