2024年は未来の働き方の転換期！新潮流ハイブリッドワークに最適なWork SaaSとは | Colorkrew Biz ブログ
2023年は、新型コロナ感染症が5類感染症へ移行したことにより出社回帰が進み、 2022年には20%程度であった完全出社率がパーソルファシリティマネジメント株式会社の調査によると52%が完全出社(図1参照)になったとしています。 皆さんの印象としても通勤ラッシュが戻った。オフィス街が混み合っているという印象なのではないでしょうか。 一方で従業員はどう思っているのでしょうか。 理想の働き方を聞いてみると53%が出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを希望するとしています(図2参照)。この調査からも分かるように現実と理想にギャップがある状態は発生しています。 この状況を放置するとどうなるでしょうか。 一番深刻なのが離職リスクです。別の調査によると会社が完全出社を求めた場合に反対する人は31%。その反対派の中で転職する、転職を検討するという人がなんと49%も存在します。2025年の
ビジネスコンシェルジュツール「Mamoru Biz」、複数人のオフィス出社を一括管理！ハイブリッドワークに便利なグループ予約機能をリリース
ビジネスコンシェルジュツール「Mamoru Biz」は、オフィスの在席管理や出社率コントロールに便利な座席表機能へ新たに複数人のオフィス出社を一括で予約・管理ができるグループ予約機能を追加いたしました。 ■長期化するコロナ禍。オフィス出社の管理ツールはもはや必須アイテム！？ ワクチン接種が進行し、流行が抑制されてきたかと思いきや、新型コロナウイルスの変異株が世界的な猛威をふるい、日本においても感染者数が再び増加し危機的状況が続いております。 コロナ感染の流行が始まって1年半以上と長期化する中、我々のワークスタイルも新たなコロナ戦略を策定しなければならない状況です。 都市部だけでなく、日本各地でテレワークの導入やオフィス出社コントロールを行うハイブリットワークなどの新たなワークスタイルを実現させるためには、ITツールの導入が必然的と言える状況です Mamoru Bizはこうしたコロナ禍におい
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
