社員の自主性やモラルを高める！オープンブックマネジメントとは？ | Goalous Blog社員の自主性やモラルを高める！オープンブックマネジメントとは？ 執筆者 Goalous編集部 | 6月 8, 2021 | マネジメント, 人材育成 | コメント0件 社員のパフォーマンスが思うように上がらないことに頭を抱える人事担当者も多いのではないだろうか。パフォーマンス向上のヒントのひとつに、オープンブックマネジメントがある。 この記事では、オープンブックマネジメントの概要と導入のメリット、導入のポイントについて解説していく。 「オープンブックマネジメント」とはどんな経営手法なのか オープンブックマネジメントにおける“ブック”は、企業の業績管理指標のことだ。 つまり、オープンブックマネジメントとは、会計情報のような自社の経営数値を社員に開示することで、全員参加型の経営を図ることを表す。20世紀末に提唱された経営手法だ。 上場企業などにおいては、法律により会計情報などの開示が義務付けら
