ハナクソ会議のセミナー資料です。
![野坂昭如&大島渚流「緊張と緩和」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/565c5387be35717d044db63365ddf6899218d1b6/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2Fn1CNy0eIzuY%2Fhqdefault.jpg)
平成8年、大学卒業後初めて勤めた会社は最高だった。総務希望とは180度違う営業部への配属(その配属も入社翌日に異動というワンダーなものだった。おそらく巨人の江川獲得からヒントを得たのだろう)、それを皮切りに始まった初めての会社員生活は、6年後、不眠、目まい、胃腸炎、偏頭痛、アルコール中毒という、最高の形で結実、終わりを迎えたのである。あの頃の、良くも悪くも充実した日々は、輝いていて、思い出すだけで吐き気がする。 当時はまだパワーハラスメントという言葉は発明されていなかったはずだし、まわりの友人たちも追われるように働いていたし、また、今ほどインターネットで簡単に情報が集められるような状態でなかったので、自分がどういう状態にあるのか、客観的に判断することが出来なかった。言葉は本当にすごい。そう思ったのは「パワハラ」という言葉が発明されたときがはじめてかもしれない。パワハラという言葉は自分の状況
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