外国人には年功序列が不思議らしい - Joe's Laboそういえば先日、台湾の商工週刊というメディアの取材を受けた。 テーマは、日本の失われた１０年（実際には１５年、２０年になりそうだが（泣）） の間の雇用スタイルの変遷について。 内容については、ここで改めて語る必要もないと思うので書かないが、いくつか 面白い点に気づいた。 まず、説明に時間を要したのが「年功序列」という概念だ。 以下、だいたいこんなニュアンス。 「なぜ新人が一番安くて横並びなのか？」 「勤続年数に応じた処遇だから。後から少しずつ上がっていく予定だ」 「そんなもの、経営環境や景気によるから保証なんてないではないか。そんな いい加減なもので優秀層など採用できないだろう」 台湾については良く知らないが、本土がアメリカ以上に徹底した実力主義なので （共産主義なのに！）少なくとも文化的に文字通りの年功序列はないのだろう。 そして意外だったのが“派遣会社”だ。 どうも最初はコンサルの一種
