Doblog - Joe's Labo -日の丸ＳＥはなぜきついか
今年もIPA主催の経営者－学生の交流イベントが行われたらしい。 昨年度は主催者の意図に反して、互いの間にある溝の深さが浮き彫りになって しまったらしいのだが･･･うーん、今年もいまひとつぱっとしないか(笑) でもこういうイベントをやっていくことで、第三者にも問題の構図がくっきりと 見えてくるわけだから、意義はとても大きいと思う。 ひょっとすると、主催者は最初からそれを狙っているのかもしれない。 ところで、どうして日の丸ＩＴは“きつい”仕事の代名詞となってしまったのだろうか。 実は原因ははっきりしていて、もう僕が卒業する前から言われているように 日本企業はシステムの発注側も受注側も個別対応をやりすぎる、ということだ。 たとえばIBMなどはパッケージを販売するのが主流だから、一社ごとにゼロベース で作り直したりなんてことはまずない。 そりゃ多少きつい局面もあるだろうが、少なくとも一週間クライア
「IT技術者はやりがいがある仕事か」---学生とIT産業のトップが公開対談：ITpro
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA)は2008年5月28日，同機構が主催したイベントIPAX2008で学生と経営者との公開対談を開催した。経営者はCSKホールディングス 取締役 有賀貞一氏，コムチュア 代表取締役社長 向浩一氏に元NEC代表取締役社長で現IPA理事長 西垣浩司氏が加わった。学生代表は慶應義塾大学，九州大学，千葉工業大学，東京情報大学，東京工科専門学校から各校２名が登壇し，うち4名は女性。司会はインプレスR&D 編集局長 田口潤氏が務めた。 「IT産業は技術革新が起き続けているのに，学生に人気がないと言われる。本当に人気がないのか。IT産業は学生からどう見られているのか。率直な意見を聞きたい」（田口氏）。公開対談は昨年に引き続いて2回目となる。 IT企業のイメージは 最初に投げかけられた「やりがいのある仕事とは」という問いに対しては，学生からは以下のような回答が出てきた。
特定労働者派遣なのに - OKWAVE
派遣法第32条第1項「派遣元事業主は、労働者を派遣労働者として雇い入れようとするときは、あらかじめ、当該労働者にその旨を明示しなければならない。」 とあります。 雇用契約や募集時の資料(会社案内など)を再度読んではどうでしょうか。どこかに派遣業であることが書かれてませんか。また、派遣会社でなくても就業場所については、通常、説明義務があるので、どんな場所で働くかは説明していると思いますが、どうでしたでしょうか。 特定派遣については正社員としての採用になります。「正社員募集」そのものは間違いでないと思います。いったん、派遣労働者以外として採用し、新たに労働者派遣の対象とする場合は、そのときも、明示し同意が必要です。このあたりがどうなるかですね。。 以上、私も専門家でなく、また実情を知りませんので、ハローワークに相談されてはいかがでしょうか。
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