部下も、上司も、み〜んな“思考停止症候群”？！ 便利な“正しい言葉”が逃げ道を用意する：日経ビジネスオンライン
「自分で考えて行動できる部下が欲しい」 「少しは考えてほしいんだよね」 言われることしかやらない、しゃくし定規にしか働けない。「考えれば分かるだろう？」と言えば、「教わってません」「言ってくれればやったのに」などと言い返す。二言目には『面倒くせ～』とばかりに、完全に思考を停止させる。そんな部下たちを嘆く時に、上司たちがつい口にしてしまう一言である。 でも、考えていないのは部下だけなのだろうか。ひょっとしたら、上司自身も考えることを放棄している、なんてことはないだろうか。 “考える”という、実にしんどい作業にさっさとケリをつけたくて、自分でも気がつかないうちに考えることをやめている。 「1、2、3～」でアホになる！ 無意識に発せられる一言。“思考を停止させる”言葉だ。 そこで、今回は、思考停止させる言葉について、考えてみようと思う。 地方銀行の相談役がつい漏らした嘆き 「何でもかんでもうまく
手間のかかる契約書の対処のしかた：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 中小企業の経営者というのは、専門家を社内に置いたり、法務部なんて部署を設置する余裕がありませんから、たくさんの「契約書」を独りで読んで処理することになります。 たいてい、仕入れ先は自分と同じような中小企業ないしは零細企業、納品先は大手ということになりますから、契約書のたたき台は誰がつくるべきか？ついぞ、忙しいものだから、「素案を送っておいてください」となってしまうのが、中小零細企業の社長の本音です。 相手から送られてきた契約書には、これまで合意したことが書かれていて、その数字や条件をチェックすれば、はい上がり、と思ってしまいがちなのは、性善説に基づいた考え方です。 しかし、契約書というのは、性悪説に基づいて書かれるものだから、送られてきたもの
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「相続税は道徳的に正当化できるか？」にさまざまなコメントをいただいた。「正義」についてはいろいろな意見があるだろうが、ここではまたすこし違う視点からこの問題を考えてみたい。 武富士元会長の長男は、父親から武富士株1600億円相当を贈与され、それに対して約1300億円の追徴課税を受け、その取消しを求めて裁判に訴えた。今回の最高裁判決で、裁判中の利子分を含め約2000億円が返還されることになる。 ところで、もし今回の裁判で負けていても、長男の手元には（武富士株をどのように処分したかにもよるだろうが）300億円が残っている計算になる。それが逆転勝訴によって2300億円になった。だがこの金額は、有限にしか生きられない人間にとってどれほどの違いをもたらすのだろうか？ お金は、増えれば増えるほどその魅力が減っていく（限界効用が逓減する）という特徴を持っている。サラリーマンが生涯に獲得する収入は約3億円
「デンマークの最低賃金は２千円、生活できる賃金出せない企業は市場から退場すべき」 （『最低賃金で１か月暮らしてみました』（亜紀書房刊）から） - 村野瀬玲奈の秘書課広報室
私はこの文章を読んで、ある大手rスーパーで６８５円の時給を思い出した。成人施設で作業しても４０００円の給料しか出ないことを思い出した。 この欧州基準だと大手スーパーも、成人施設も最低賃金の２０００円も払えないから市場から退場するのに該当する。 労働者に優しくない企業が、消費者、生活者に優しい訳がない。作業で働く人に優しくない施設が、地域の人に優しい訳がない。この２つは両輪である。 欧州基準で労働者いじめに優しくない企業は退場すべきだろう。私がかって勤めていた企業ダイエーも市場から退場をするべきなのだ。 労働者目線で考える基準で賃金、企業評価をするべきだろう。 極端すぎて、少々引く…とツイートするつもりなので…別に非難したいわけじゃない…欧州基準というが、デンマークはEU加盟してたっけ？ユーロは、国民投票で、否決されたような…ユーロじゃなかったはず…議会は1院制だったはずだし、貴族院とかあっ
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