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2022年4月18日のブックマーク (5件)

  • とんでもない東大生の特撮女子居て草「勉強を始める時は仮面ライダーオーズに返信します」→「かっこいい…」「最強の自己暗示だ」

    オーレリア・ウェルギウス @黑鉄人48時間耐久推尊者 @MAD_Vrsner_NT @nisshiiii3321 勉強に入るルーティンが大切なので そのトリガー!ルナ!(テッテレテーン!テテテデーデーデン! となる変身ベルトを集めることは成績向上にも繋がることなんですよね。 2022-04-18 01:24:24 ユウ@エクさん @yuu_hiro0212 @MAD_Vrsner_NT @nisshiiii3321 なるほど、いわゆるやる気スイッチってやつだ。そのためのトリガーになルナ。 でも拙者は今勉強しろって言われてもヒーットなるだろう。邪念や雑念も浄化ーしなければならん。 2022-04-18 04:29:57

    とんでもない東大生の特撮女子居て草「勉強を始める時は仮面ライダーオーズに返信します」→「かっこいい…」「最強の自己暗示だ」
    Dursan
    Dursan 2022/04/18
    ちなみに私はクリス・ペプラー氏の「Start Your Engine」からの「Surprise Drive」イントロを脳内で再生してます。
  • 『社会学評論』の「ジェンダー研究の挑戦」に掲載されました。|千田有紀

    掲載に至る経緯『社会学評論』288号(72‐4)の公募特集「ジェンダー研究の挑戦」において千田有紀「フェミニズム、ジェンダー論における差異の政治-平等から多様性へ」が掲載されました。ホッとしています。 この論文はジェンダー特集論文であり、2020年に7月末の締め切りの応募のなかから選抜され、その後さらなる査読を経て、2022年4月に刊行された論文です。インターネットのなかった時代から執筆をはじめ、多くの言論雑誌があった時代を経験した私は、広く読んでいただけることを目的に商業誌、またできるだけ運動にも貢献したいという気持ちから機関紙などに執筆させていただいてきました。そういう意味では、博士論文を執筆するまでに何もの査読論文を要求されている、若い研究者の方々の苦労もしのばれました。日常の大学業務に追われているなかで、突然「1か月後に査読者の指摘にこたえて返信してください」という通知がくるとい

    『社会学評論』の「ジェンダー研究の挑戦」に掲載されました。|千田有紀
    Dursan
    Dursan 2022/04/18
    今、先生の名字、千田が「せんだ」って読むのを知った
  • https://twitter.com/MIKITO_777/status/1515601315766095878

    https://twitter.com/MIKITO_777/status/1515601315766095878
    Dursan
    Dursan 2022/04/18
    明治維新ごろなんて小説書いてるだけで親から「○ね(二葉亭四迷)」って言われるくらいだから。文芸作品だからってなんなの? 追記:二葉亭四迷の件、俗説だったわ`,、'`,、'`,、'`,、'`,、(ノ∀`)'`,、'`,、'`,、'`,、'`,、
  • 「靴って腐るんだ......」→靴底がグチャグチャになった写真が衝撃的だった。その理由と解決法もセットで紹介!

    ぱいん・わん@頑張れない&病院清掃中 @pineone0510 あるある……変に水分吸ってボロッボロになるんな。樹脂んトコが底だと崩壊したり、逆にカチカチになってモリッと剥がれる事もあったわ。 twitter.com/jou110/status/… 2022-04-16 20:46:24 zo_bula_bula @zo_bula_bula その昔、大変にお気に入りであったプーマの街用ブーツをなるべく使わず惜しんでいたら、底が半分も減らないうちにヒビ割れ剥がれて廃棄の憂き目をみて以来、 「は経年劣化が来る前に使い切るのが一番オトク」を信条としておりますです。いやはや。。。 twitter.com/jou110/status/… 2022-04-17 12:15:08

    「靴って腐るんだ......」→靴底がグチャグチャになった写真が衝撃的だった。その理由と解決法もセットで紹介!
    Dursan
    Dursan 2022/04/18
    そしていい靴ほど良いタンパク質で出来てるわけで。
  • これまで2社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた

    ブラックな面に関しては、ネット上ですっかり広まってるような「ブラック企業あるある」では全然挙がらないようなものがかなり多かったのに、 俺が経験した2社では色んな点で被ってたから当に不思議だった。 以下、どっちの会社でも見られたブラックな面。 〇障害者差別言動。 病休職者が出た時に「うわぁマジかあ……あいつ遂に障害者になっちゃったのかあ!!!」と顔を覆う同僚がいた点。 病休職者が復帰した後、女性社員の一部が『挨拶されたこと』、『(仕事にまつわる)内線がかかってきたこと』を涙を流さんばかりに怖がって周りの同僚たちに慰められているという光景。 社内の常識的にメンタル休職=人の形をしたバケモノの誕生だった。 〇セクハラ セクハラはブラックあるあるなんだろうけど、具体的な手口まで全く同じセクハラがいくつかあった。 同期飲みのときに、男性陣がニヤニヤしながら大人しいタイプの女同期に遠回しのセクハ

    これまで2社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた
    Dursan
    Dursan 2022/04/18
    なんか、労基法上等!、なもっとやべえ会社もあるんでブラックとはちょっと毛色が違う気がする