会社への早すぎる出勤について教えてください。私の勤めている会社は... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
会社への早すぎる出勤について教えてください。私の勤めている会社は８時５０分から始まります。 私は、毎日６時半過ぎには会社に入り、新聞を読んだり、本を読んだり、睡眠をとったり、時には仕事をしたりしています。 早く出てくる理由は、出勤ラッシュを避けるためが主な理由ですが、自分の時間を作って知識の向上に努めたり、睡眠不足を補ったりという目的もあります。 当然、早出の残業はつけておりません。 先日、総務部門から、『早く会社に来すぎである。会社の設備の盗用になる。』などと注意されてしまいました。 何時以降に会社に入るのが妥当であるかを聞いたところ、『せめて始業１時間前くらい』とのこと。 出社（６時半頃）から８時頃までは、仕事をしていない限りパソコンはつけていないですし、ネットもしていません。 必要最小限の電気をつけるのと、夏と冬だけ必要箇所のエアコンをつけるのみです。（これが盗用！？） 私の職場では
ズル生理休暇の取得を止めさせるには・・・。私（女）には、女性ばか... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
ズル生理休暇の取得を止めさせるには・・・。私（女）には、女性ばかり6人の部下がいます。 その中の1人（20代後半）が、毎月1回きまって水曜木曜金曜に 3連続の生理休暇を取ります。もう5年も続いています。 「彼女にサボられて迷惑だし、全体の士気が下がる」と苦情が 出ており、私は彼女の状況を把握しなければなりません。 ズバリ、彼女の生理休暇には、ズルやサボりの嘘休暇が多分に 含まれている印象を受けます。 休暇の取得ではなく、ズルと思われる事が取り急ぎの問題です。 一切の物的証拠はありませんが、複数の人がズルと感じています。 バンドを結成し熱心に活動しているので、休んだ5連休の週末は おそらくその関連をがんばっているのでしょう。 私達の会社では、生理休暇は、年次有給休暇と同様に 有給です。日数の上限はありません。 （生理休暇を取得しても、年次有給の日数や給与額は減りません） せめて、生理休暇が無
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